Συναυλία αλληλεγγύης στον αγώνα των εκπαιδευτικών για Δημόσια και Δωρεάν Παιδεία τη Δευτέρα 5/5 19:00 στα Προπύλαια

 Κάτω τα χέρια από τους εκπαιδευτικούς

Οι διώξεις, η αξιολόγηση-κατηγοριοποίηση των σχολείων θα πέσουν στο κενό!

Η Εκπαίδευση δεν είναι Εμπόρευμα!

Ο αγώνας ενάντια στην αντιεκπαιδευτική πολιτική της υποχρηματοδότησης, της αξιολόγησης, της ταξικής κατηγοριοποίησης της εκπαίδευσης έχει δυναμώσει. Η κυβέρνηση δεν μπορεί να πείσει κανέναν για την ορθότητα της πολιτικής της, σχεδόν το σύνολο της εκπαιδευτικής κοινότητας αγανακτεί από την σημερινή πραγματικότητα μέσα στα σχολεία και οι αντιδράσεις είναι σφοδρές. Ο Πρωθυπουργός, μετά την επίσκεψή του στο Υπουργείο Παιδείας, όχι μόνο επέμεινε στην απροκάλυπτη επίθεση στους εκπαιδευτικούς που αποκαλύπτουν τις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης, αλλά υπερασπίστηκε μέτρα που εντείνουν παραπέρα ταξική κατηγοριοποίηση των σχολείων και των μαθητών, την εμπλοκή ιδιωτών στην εκπαιδευτική διαδικασία, όπως τα Ωνάσεια Σχολεία.

Το “τελευταίο καταφύγιο” του υπουργείου είναι η ποινικοποίηση των αγώνων μας και η καταστολή.

Σημείο της περιόδου που διανύουμε είναι το γεγονός ότι πάνω από 2000 συνάδελφοί μας εκπαιδευτικοί αντιμετωπίζουν είτε διοικητικά μέτρα με παραπομπές στα πειθαρχικά συμβούλια, είτε ποινικές διαδικασίες κατόπιν εισαγγελικών παραγγελιών, αλλά και μηνύσεων από στελέχη της εκπαίδευσης.

Τα σωματεία μας έχουν μέλη τα οποία αντιμετωπίζουν πειθαρχικές και ποινικές διώξεις. Τα παραπτώματά τους είναι η άσκηση των συνδικαλιστικών τους δικαιωμάτων με βάση τις συλλογικές αποφάσεις των Ομοσπονδιών μας, με συμμετοχή στην απεργία-αποχή από την ατομική αξιολόγηση, η συμμετοχή σε διάφορες κινητοποιήσεις των σωματείων μας, ακόμα και η έκφραση γνώμης γραπτά ή και προφορικά. Συνάδελφός μας, μέλος της ΕΛΜΕ Πειραιά, έχει τεθεί σε δυνητική αργία για συνδικαλιστική δράση.

Τα εκπαιδευτικά σωματεία που υπογράφουμε το Δελτίο Τύπου, αποφασίσαμε να προχωρήσουμε σε συνδιοργάνωση μεγάλης συναυλίας στα Προπύλαια τη Δευτέρα 5 Μάη 2025 19:00 με τη συμμετοχή πολλών καλλιτεχνών, ως μορφή συνέχισης του αγώνα ενάντια σε όλες τις συνδικαλιστικές διώξεις συναδέλφων. Ταυτόχρονα, σκοπεύουμε να αναδείξουμε το σύνολο των αιτημάτων μας που αφορούν τα δικαιώματα των μαθητών μας στη μόρφωση.

Οι καλλιτέχνες που έχουν δηλώσει μέχρι στιγμής συμμετοχή είναι: Πολυξένη Καράκογλου, Υπεραστικοί, Ρίτα Αντωνοπούλου και Ρεβάνς, Κώστας Τριανταφυλλίδης, Απόστολος Ρίζος, Γεράσιμος Ανδρεάτος, Σπύρος Γραμμένος, Χριστόφορος Ζαραλίκος, Αλκμάν.

Τους ευχαριστούμε θερμά.

Καλούμε τους εργαζόμενους, τους γονείς, τους εκπαιδευτικούς να πάρουν μαζικά μέρος στην συναυλία αλληλεγγύης.

Εκπαιδευτικά Σωματεία:  

Σύλλογοι Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης: Ά Αθηνών, “ο Παρθενώνας”, Βύρωνα-Καισαριανής-Παγκρατίου “Ρόζα Ιμβριώτη”, “ο Αριστοτέλης”, Ανατολικής Αττικής “ο Σωκράτης”, Καλλιθέας-Μοσχάτου, Ηλιούπολης “Μ. Παπαμαύρος”, Αμαρουσίου, Χαϊδαρίου, Αιγάλεω, Γλυφάδας-Βάρης-Βούλας-Βουλιαγμένης, “η Αθηνά”, Σαλαμίνας, Κερατσινίου-Περάματος “Ν. Πλουμπίδης”, Ηρακλείου-Νέας Ιωνίας “Γ. Σεφέρης”, Α’ Σύλλογος Πειραιά “Ρήγας Φεραίος”, Πειραιά “Η Πρόοδος”, Περιστερίου “Έλλη Αλεξίου”, Κορυδαλλού-Αγίας Βαρβάρας, Αλίμου-Αργυρούπολης-Ελληνικού “ο Θουκυδίδης”, “Δ. Γληνός”, “Ηρώ Κωνσταντοπούλου”, Αγίων Αναργύρων, “ο Περικλής”, νησιών Αργοσαρωνικού, “Κ. Σωτηρίου”

ΕΛΜΕ: Πειραιά, Α’ Αθήνας, Γ’ Αθήνας, Ε’ Αθήνας, Α’ Δυτικής Αττικής (Περιστέρι), Β’ Δυτικής Αττικής, Β’ Πειραιά (Σχολεία Κορυδαλλού), Καλλιθέας-Μοσχάτου-Νέας Σμύρνης, Α’ Δυτικής Αττικής (Ελευσίνα), Νότιας Αθήνας, Δ’ Ανατολικής Αττικής

ΣΕΕΠΕΑ Αττικής

 Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση νομού Αττικής “ο Βύρων”

Το άρθρο 5 Μαΐου Συναυλία αλληλεγγύης στον αγώνα των εκπαιδευτικών εμφανίστηκε πρώτα στο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. "Ο ΠΕΡΙΚΛΗΣ".

Τα σωματεία που συνυπογράφουμε τη «Διακήρυξη Στήριξης των Απεργών από την αξιολόγηση καθώς και όλων των εκπαιδευτικών που παίρνουν ή θα πάρουν κλήση σε πειθαρχικά», προχωρήσαμε:

1. Την Δευτέρα 24.2 στη συγκρότηση νομικής ομάδας υποστήριξης που αποτελείται από τις/τους δικηγόρους Βαγιωνάκη Μερόπη, Καλογερία Μαρία, Παλαιολόγο Παλαιολόγο, Παπαδάκη Κώστα, Σκουνάκη Αρετή, Σμιλάκο Κοσμά, Συμεωνίδη Θοδωρή και είναι ανοιχτή στη συμμετοχή και άλλων με βάση και τη συνυπογραφή και από άλλους ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ
2. Στην έκδοση οδηγιών για τις/τους παραπέμποντες σε πειθαρχικά σχετικά με την αξιολόγηση
3. Δημιουργήσαμε κοινό μέιλ stirixiapergon@gmail.comγια να αποστέλλονται καταγγελίες και ενημερώσεις από όλη την Ελλαδα. Τα περιστατικά αυτά θα επιδιώξουμε να τα κατηγοριοποιούμε και να τα δημοσιοποιούμε.
4. Οργανώνουμε συνέντευξη τύπου για την Τρίτη 11/3
5. Οργανώνουμε δια ζώσης και διαδικτυακή εκδήλωση για τον αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση, ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση της δημόσιας εκπαίδευσης, ενάντια στο πογκρομ διώξεων, πειθαρχικών, απειλών κι εκβιασμών για την Κυριακή 16/3 με συμμετοχή Πανεπιστημιακών και δικηγόρων του κινήματος

Για τη συνέντευξη τύπου και την εκδήλωση θα ακολουθήσουν και νέες αναλυτικές ανακοινώσεις

Το άρθρο Δελτίο Τύπου των σωματείων που συνυπογράφουν τη διακήρυξη στήριξης των απεργών εμφανίστηκε πρώτα στο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. "Ο ΠΕΡΙΚΛΗΣ".

ΣΕΠΕ: Αθηνά, Αριστοτέλης, Β’ Θεσσαλονίκης, Λιόσια – Ζεφύρι – Φυλή Ηρώ Κωνσταντοπούλου, Ζακύνθου Διονύσιος Σολωμός, Κ. Σωτηρίου, Λαγκαδάς, Περικλής, Σύρου Τήνου Μυκόνου, Μεσσηνίας

ΕΛΜΕ: Α’ Κυκλάδων, Άνω Λιοσίων Ζεφύρι Φυλής, Β’ Έβρου, Γ’ Θεσσαλονίκης, Ε’ Αθήνας, Ε’ Θεσσαλονίκης, Ικαρίας – Φούρνων, Καλλιθέας – Νέας Σμύρνης – Μοσχάτου, Καστοριάς, Ρεθύμνου, Φωκίδας, Χανίων

Διακήρυξη Στήριξης των Απεργών από την αξιολόγηση καθώς και όλων των εκπαιδευτικών που παίρνουν ή θα πάρουν κλήση σε πειθαρχικά

Η συνυπογραφή του κειμένου συνεχίζεται

Τα σωματεία που υπογράφουμε αυτό το κείμενο δηλώνουμε ότι στηρίζουμε τις/τους απεργούς από την αξιολόγηση είτε τους έχουν ασκηθεί πειθαρχικές διώξεις είτε απειλούνται με αυτές σε οποιαδήποτε περιοχή της χώρας κι αν βρίσκονται.

Δηλώνουμε ότι:

1. Θα συμβάλλουμε με το μέγιστο των δυνάμεών μας ώστε να υπάρξει αγωνιστική απεργιακή απάντηση στην επίθεση που δέχεται η εκπαίδευση.
2. Παρέχουμε πλήρη συνδικαλιστική κάλυψη. Τονίζουμε και με αυτή τη δήλωση ότι η Απεργία Αποχή που συμμετέχουν οι εκπαιδευτικοί στην ΠΕ και ΔΕ καθώς και το ΕΒΠ και ΕΕΠ έχει κηρυχθεί α) από την ολομέλεια προέδρων της ΔΟΕ 1/4/2024, β) από την ΑΔΕΔΥ στις 15/07/2024 που καλύπτει την δευτεροβάθμια εκπαίδευση και τους/τις εργαζόμενους/ες ΕΕΠ και ΕΒΠ, γ) σε πλήθος περιπτώσεων και από τα σωματεία μας και επαναλαμβάνουμε για μια ακόμα φορά προς κάθε αρμόδιο ότι δεν έχουν παραπεμφθεί στα δικαστήρια ούτε έχουν κριθεί παράνομες.
3. Παρέχουμε πλήρη νομική στήριξη. Συνεργαζόμαστε και συγκροτούμε νομική ομάδα στήριξης των απεργών και των διωκόμενων απέναντι στις απειλές, τους εκβιασμούς καθώς και τις κλήσεις σε πειθαρχικά. Οι παρανομίες ολόκληρου του διοικητικού μηχανισμού που ξεκινούν από την ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ, τους/τις διευθυντές/τριες εκπαίδευσης, τους αξιολογητές και όλο τον μηχανισμό επιβολής, δε θα μείνουν ούτε νομικά αναπάντητες. Θα εξαντλήσουμε κάθε νομικό μέσο που μας δίνει το νομικό σύστημα της χώρας για να προστατεύσουμε τις/τους εκπαιδευτικούς από κάθε παρανομία, πολύ δε περισσότερο από πειθαρχικές ή άλλες διώξεις. Δε θα επιτρέψουμε να γίνει κανονικότητα ο απόλυτος εργασιακός μεσαίωνας και η εργοδοτική αυθαιρεσία στην εκπαίδευση. Με βάση αυτό προχωράμε και οργανώνουμε διαδικτυακή εκδήλωση για το θέμα των πειθαρχικών στις …. (άμεσα θα υπάρξει συγκεκριμένη ανακοίνωση)
4. Παρέχουμε τη μέγιστη οικονομική στήριξη. Δηλώνουμε ότι ανοίγουμε τα ταμεία των συλλόγων μας και ξεκινούμε καμπάνια οικονομικής στήριξης από την κοινωνία για να καλύψουμε οικονομικά όλα τα έξοδα που χρειάζονται και θα χρειαστούν για τη στήριξη των απεργών και των διωκόμενων. Δεν θα επιτρέψουμε να μείνει κανείς/καμία μόνη. Απέναντι στα πειθαρχικά, στις διώξεις και τις απειλές δεν θα μείνει κανείς/καμία μόνος/η!
5. Δηλώνουμε ότι έχουμε την πολιτική βούληση να προσχωρήσουμε στις προσφυγές για τις/τους νεοδιόριστες/ους του 2022. Κάποια σωματεία από εμάς έχουν ήδη ξεκινήσει, κάποια άλλα ολοκληρώνουν τις διαδικασίες και κάποια ακόμα διερευνούν τις δυνατότητές τους. Από όποιο σημείο και να ξεκινά το καθένα σωματείο από εμάς, δηλώνουμε ότι η πρόθεσή μας είναι να καλύψουμε όλες και όλους τους νεοδιόριστες/ους που το επιθυμούν.
6. Δημιουργούμε κοινό μέιλ stirixiapergon@gmail.com για να αποστέλλονται καταγγελίες και ενημερώσεις από όλη την Ελλαδα. Τα περιστατικά αυτά θα επιδιώξουμε να τα κατηγοριοποιούμε και να τα δημοσιοποιούμε.
7. Οργανώνουμε συνέντευξη τύπου (άμεσα θα ανακοινωθεί η ημερομηνία) για να δημοσιοποιήσουμε όλο το παράνομο και αυταρχικό πλαίσιο της επίθεσης που δέχεται η εκπαίδευση με διαδικτυακές συνδέσεις σε όλη τη χώρα.
8. Καλούμε όλες/όλους τις/τους αγωνιζόμενες/ους εκπαιδευτικούς, απεργούς και διωκόμενες/ους, νεοδιόριστες/ους, μόνιμες/ους, αναπληρωτές/τριες να συμμετέχουν αποφασιστικά στις Γενικές Συνελεύσεις και τις συλλογικές διαδικασίες των σωματείων τους, να αυτοοργανωθούν ενισχύοντας τις υπάρχουσες ομάδες που έχουν δημιουργήσει, να δημιουργήσουν νέες ομάδες και επιτροπές αγώνα σε όλη τη χώρα. Χρειάζεται η αυτοοργάνωσή μας να ανέβει επίπεδο, η συμμετοχή να πάρει πιο ενισχυμένα συλλογικά, δια ζώσης χαρακτηριστικά.
9. Καλούμε τη ΔΟΕ και την ΟΛΜΕ να προχωρήσουν σε αντίστοιχη δήλωση και να κάνουν όλες τις απαιτούμενες ενέργειες ώστε η δήλωση αυτή να μην είναι κενό γράμμα αλλά πραγματικότητα.

Γνωρίζουμε ότι η ευθύνη που πέφτει στις πλάτες των Συλλόγων ΠΕ και ΕΛΜΕ είναι τεράστια και ο αγώνας τιτάνιος. Θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας για να ανταποκριθούμε στη μεγαλειώδη αντίσταση των εκπαιδευτικών σε όλη την Ελλάδα!

Το άρθρο Διακήρυξη Στήριξης των Απεργών από την αξιολόγηση καθώς και όλων των εκπαιδευτικών που παίρνουν ή θα πάρουν κλήση σε πειθαρχικά εμφανίστηκε πρώτα στο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. "Ο ΠΕΡΙΚΛΗΣ".

Βήματα/ενέργειες ενάντια στα πειθαρχικά και για την επιβολή των μονιμοποιήσεων των νεοδιόριστων εκπαίδευτικών

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΝΙΚΗ!

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ,

 ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ

Ο αγώνας του εκπαιδευτικού κινήματος ενάντια στην αξιολόγηση, την κατηγοριοποίηση και τον ανταγωνισμό σχολείων κι εκπαιδευτικών εδώ και τρία χρόνια έχει κατορθώσει να μπλοκάρει σημαντικές αντιεκπαιδευτικές αναδιαρθρώσεις που προωθεί η κυβέρνηση. Χιλιάδες νεοδιόριστες/οι μόνιμες/οι, αναπληρωτές/τριες, η συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου, έχουν πάρει θέση ενάντια στην κυβερνητική πολιτική στην εκπαίδευση, την έχουν απονομιμοποιήσει, έχουν αποδείξει τις βασικές της επιδιώξεις και τις αντιπαλεύουν.

Το Υπουργείο Παιδείας και η κυβέρνηση χρησιμοποιούν τις απειλές, τους εκβιασμούς, τις διώξεις απεργών με στόχο να τρομοκρατήσουν, να υποτάξουν και να «γονατίσουν» τις/τους αγωνιστές/στριες. Διευθυντές/ντριες εκπαίδευσης ΠΕ και ΔΕ απειλούν και εκβιάζουν, καλούν νεοδιόριστες/ους και διευθυντές/ντριες, προϊσταμένες/ους που συμμετείχαν στη διαρκώς επαναπροκηρυσσόμενη απεργία-αποχή από την αξιολόγηση των σωματείων και των ομοσπονδιών να παραλάβουν κλήσεις σε πειθαρχικά. Το ΥΠΑΙΘΑ βλέπει την αντίδραση του εκπαιδευτικού κινήματος ενάντια στην αξιολόγηση τρία χρόνια τώρα και θέλει να την σπάσει! Χαιρετίζουμε τους/τις χιλιάδες νεοδιόριστους/ες που αψήφησαν το όργιο απειλών και χυδαίας τρομοκρατίας της ηγεσίας του υπουργείου και συνεχίζουν στην πρώτη γραμμή του αγώνα!

Έχουμε πλήρη επίγνωση ότι η νίκη του αγώνα μας θα εξαρτηθεί πρώτα και κύρια από την κινηματική, πολιτική, μαχητική διεκδίκηση των αιτημάτων μας, τη συνάντησή τους με την εργαζόμενη πλειοψηφία, γονείς, μαθητριες/ες, φοιτητές/τριες και όλη την κοινωνία για την υπεράσπιση των δημοσίων αγαθών, με κυρίαρχη θέση σε αυτή, της παιδείας, ενάντια στην ιδιωτικοποίησή τους και στη λειτουργία τους ως επιχειρηματικές μονάδες με κριτήριο την αγορά και το κέρδος. Βασικό μας μέλημα είναι η ανάπτυξη αγώνων ικανών να ανατρέψουν τα κυβερνητικά σχέδια.

Δίπλα στα πολιτικά, συνδικαλιστικά, κινηματικά μέσα, χρησιμοποιούμε και τα νομικά, γνωρίζοντας το όριο τους και ότι για να έχουμε θετικές εξελίξεις και σε νομικό επίπεδο, απαραίτητη προϋπόθεση είναι το κίνημα!

Μετά τη συνάντηση ενημέρωση του Συλλόγου μας «Ο Περικλής» με συναδέλφους νεοδιόριστους  του 2020, 2021 και 2022  με τη συμμετοχή μελών του Δ.Σ. και του νομικού συμβούλου του Συλλόγου μας που έγινε στις 11/2/25 καταγράφουμε  τα νομικά βήματα που αναφέρθηκαν προκειμένου να μπορέσει να σχεδιαστεί πλήρως μια δυναμική νομικό-συνδικαλιστική απάντηση.

Παρακάτω καταγράφονται ερωτήσεις και απαντήσεις καθώς και οι νομικές δυνατότητες.

Α. Νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με την απεργία αποχή:

– Αποτελεί η απεργία αποχή νόμιμη και συνταγματικά κατοχυρωμένη μορφή απεργίας;

Η απεργία αποχή είναι νόμιμη μορφή απεργίας που αναγνωρίζεται και προστατεύεται από το Σύνταγμα και τον νόμο. Η αποχή των εκπαιδευτικών από συγκεκριμένα καθήκοντα προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από τα αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη, συνταγματικά κατοχυρωμένη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας η οποία καλύπτει τους συμμετέχοντες από κάθε πειθαρχική ευθύνη.

Γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου Μ. Μ. Τσίπρα στις 12/9/2021

– Δικαιούνται τα πρωτοβάθμια σωματεία, δηλαδή Σύλλογοι Εκπ/κών ΠΕ και ΕΛΜΕ, να κηρύξουν τα ίδια απεργία-αποχή εφόσον η απεργία-αποχή που κήρυξε το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο, δηλαδή ΔΟΕ και ΟΛΜΕ, έχει κηρυχθεί παράνομη από το δικαστήριο.

Το δικαστήριο μπορεί να κρίνει μια απεργία αποχή ως παράνομη ή/και καταχρηστική, αλλά η απεργία μπορεί να επαναπροκηρυχθεί και στις δυο περιπτώσεις με απόλυτα νόμιμο τρόπο. Η νέα απεργία αποχή θα πρέπει να στηρίζεται σε διαφορετικά και ευρύτερα αιτήματα από αυτήν που έχει κηρυχθεί παράνομη.

Γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου Π. Παλαιολόγου στις 5/11/2021

– Αν η απεργία αποχή του δευτεροβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου έχει κηρυχθεί από το δικαστήριο ως παράνομη, συμπαρασύρονται και κρίνονται ως παράνομες και οι απεργίες που θα κηρυχθούν από τα πρωτοβάθμια σωματεία.

Όχι. Μόνο το δικαστήριο μπορεί να κρίνει ως παράνομη την κάθε νόμιμα κηρυγμένη απεργία αποχή. Κάθε απεργία κρίνεται αυτοτελώς. Όπως αναφέρεται και στην γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου Π. Παλαιολόγου στις 5/11/2021  «Με άλλα λόγια, για την κήρυξη παράνομης απεργίας και την επέλευση των προβλεπόμενων δυσμενών συνεπειών  σε βάρος των απεργών απαιτείται προσφυγή του εργοδότη (και επί απεργίας δημοσίων υπαλλήλων, του Δημοσίου) ενώπιον της Δικαιοσύνης και έκδοση αμετάκλητης δικαστικής αποφάσεως, μέχρι τότε ισχύουν όλες οι έννομες συνέπειες νόμιμα προκηρυχθείσας απεργίας».

Γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου Π. Παλαιολόγου  στις 5/11/2021

– Γιατί είναι νόμιμη η απεργία αποχή που κήρυξε η ολομέλεια προέδρων της ΔΟΕ την 1/4/2024 ενώ η προηγούμενη της ΔΟΕ είχε κηρυχτεί παράνομη και καταχρηστική από τα δικαστήρια; Τι ισχύει για την απεργία αποχή που κήρυξαν τα πρωτοβάθμια; Και άρα, με βάση το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο της χώρας μας, οφείλουν να είναι απαλλαχτικές οι αποφάσεις των πειθαρχικών και να δικαιώσουν τις/τους απεργούς;

Η απεργία αποχή που κήρυξε η ολομέλεια προέδρων της ΔΟΕ είναι νόμιμη απεργία γιατί είναι νέα απεργία. Και κάθε νέα απεργία οφείλει κατά τον νόμο να κρίνεται από την αρχή με νέα προσφυγή του εργοδότη εναντίων της συγκεκριμένης απεργίας. Το δημόσιο ως εργοδότης των εκπαιδευτικών δεν προσέφυγε ποτέ για τη συγκεκριμένη απεργία αποχή αυτή στα δικαστήρια ώστε να κριθεί παράνομη. Εδώ αξίζει να σημειώσουμε ότι επίσης, δεν έχει προσφύγει ποτέ εναντίον της απεργίας αποχής που έχουν κηρύξει πάνω από 80 ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ.

Ταυτόχρονα σημειώνουμε τα παρακάτω:

Τόσο από την ίδια την συνταγματική αλλά και υπερνομοθετική αναγνώριση του δικαιώματος της απεργίας όσο και από την ρητή διατύπωση του άρθρου 53 του Ν.3584/2007 προκύπτει με σαφήνεια, ότι η συμμετοχή σε απεργία, οποιασδήποτε μορφής, συνιστά δικαίωμα του εργαζομένου, προστατεύεται πλήρως από την έννομη τάξη και σε καμία περίπτωση η άσκηση ενός νομίμου δικαιώματος δεν μπορεί να ερμηνευτεί ως πειθαρχικό παράπτωμα ή να συνδεθεί έμμεσα ή άμεσα με την επιβολή οποιουδήποτε δυσμενούς διοικητικού ή άλλη μορφής μέτρου εις βάρος του υπαλλήλου, καθώς κάτι τέτοιο, θα έπληττε καίρια τον πυρήνα του δικαιώματος της απεργίας, συνιστώντας μάλιστα απαγορευμένη κατά τον Ν.1264/1982 ανταπεργία.

Ως ανταπεργία νοείται κάθε συλλογικό μέτρο, το οποίο λαμβάνει ο εργοδότης, που είτε εκφράζεται με άμεσες είτε με υποκρυπτόμενες συμπεριφορές, όπως η θέση σε διαθεσιμότητα ή η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας, υπό την αίρεση της αποδοχής των όρων, που επιβάλλει ο εργοδότης ή η επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων  και αποσκοπεί στο να εξαναγκαστούν οι απεργοί να παραιτηθούν από τις διεκδικήσεις τους και να απόσχουν από αγωνιστικά μέτρα (Λ. Ντάσιου Εργατικό Δικονομικό Δίκαιο Τόμος Β/ΙΙ σελ. 1003). Η ανταπεργία γενικά απαγορεύεται σύμφωνα με το άρθρο 22, παρ.2 του Ν.1264/1982, χωρίς διακρίσεις είτε πρόκειται περί φανερής είτε περί υποκρυπτόμενης ανταπεργίας, έχει εφαρμογή η απαγορευτική διάταξη του άρθρου 22, παρ.2 του Ν.1264/1982.

Επίσης, η ανταπεργία απαγορεύεται έστω κι αν ασκείται προς απόκρουση παράνομης απεργίας, γιατί η διάταξη δεν κάνει καμία διάκριση και δεν εξαρτά την απαγόρευση από την νομιμότητα της απεργίας. Η ανταπεργία μπορεί να εκδηλωθεί με πολλούς τρόπους προκειμένου ο εργοδότης να μη δεχθεί την εργασία όλων ή μέρους των μισθωτών του, επιδιώκοντας να εξαναγκάσει τους απεργούς να απέχουν από τις αγωνιστικές διεκδικήσεις τους. Ένας από τους τρόπους αυτούς είναι όταν ο εργοδότης στρέφεται κατά των μισθωτών που απεργούν ή μη και πέραν από την διάρκεια της απεργίας, όπως στις περιπτώσεις ολιγόωρων στάσεων εργασίας στις οποίες αρνείται ολότελα την εργασία των μισθωτών του ή μέρους αυτών. Και στην περίπτωση αυτή πρόκειται για ανταπεργία που απαγορεύεται.

Γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου Λαζαράτου Π. στις 26/09/2017

Ταυτόχρονα,

Ως προς την απειλή κίνησης πειθαρχικής διώξεως σε βάρος απεργού υπαλλήλου.

Το άρθρο 23 παρ.2 εδ.γ΄ Συντ. θέτει το δικαίωμα της απεργίας υπό τους «συγκεκριμένους περιορισμούς του νόμου που το ρυθμίζει» ενώ στο εδ.δ΄ προβλέπεται ότι «οι περιορισμοί αυτοί δεν μπορούν να φθάνουν έως την κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας ή την παρεμπόδιση της νόμιμης άσκησής του». Το άρθρο 107 του ΥΚ απαριθμεί στα πειθαρχικά παραπτώματα των δημοσίων υπαλλήλων και οι διατάξεις των άρθρων 107 επ. ΥΚ ρυθμίζουν την διαδικασία κίνησης πειθαρχικής διώξεως σε βάρος δημοσίων υπαλλήλων.

α) Στην υπό έρευνα περίπτωση δεν θα μπορούσε το δικαίωμα της απεργίας να περιοριστεί από τα άρθρα 107 επ. του ΥΚ, διότι το συγκεκριμένο νομοθέτημα (=ν.3528/2007) δεν αποτελεί το νόμο που ρυθμίζει το δικαίωμα της απεργίας και που κατά Σύνταγμα είναι το μόνο νομοθέτημα το οποίο μπορεί επιτρεπτώς να περιορίσει το δικαίωμα ασκήσεως απεργίας. Τέτοιο αντίθετα νομοθέτημα, αποτέλεσε ο προσφάτως ψηφισθείς ν.4808/20212 που εισήγαγε περιορισμούς και προϋποθέσεις στην άσκηση του δικαιώματος της απεργίας στα άρθρα 91 επ. αυτού, επιφέροντας αντίστοιχες τροποποιήσεις στον ν.1264/1982.

Συναφώς, επ’ ουδενί δεν μπορεί να υποστηριχθεί ότι ο Υπαλληλικός Κώδικας καταστρώνοντας τα πειθαρχικά παραπτώματα του άρθρου 107 είχε υπόψη του την συμμετοχή υπαλλήλου σε απεργιακή κινητοποίηση ή θέλησε να περιορίσει το δικαίωμα απεργίας, θεσπίζοντας οιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα για τον υπάλληλο που απεργεί. Τουναντίον, η πανηγυρική αναγνώριση του δικαιώματος της απεργίας του υπαλλήλου από τον κοινό νομοθέτη και το ότι ο Υπαλληλικός Κώδικας θέλησε να το προστατεύσει και να το αποσυνδέσει από την κίνηση οιασδήποτε πειθαρχικής σε βάρος του διαδικασίας, επιβεβαιώνεται από την πάγια διάταξη της παρ.3 του άρθρου 107 ν.3528/2007 που ορίζει τα εξής:

«3. Σε καμιά περίπτωση δεν συνιστά ανάρμοστη συμπεριφορά ή αναξιοπρεπή ή ανάξια για υπάλληλο διαγωγή κατά την έννοια της περίπωσης ε` της παρ. 1 του παρόντος άρθρου η άσκηση συνδικαλιστικής, πολιτικής ή κοινωνικής δράσης.»

Με βάση όλα τα παραπάνω, η κήρυξη νέας απεργίας αποχής από την ολομέλεια προέδρων της ΔΟΕ την 1/4/2024 καθώς και των πρωτοβάθμιων σωματείων ΣΕΠΕ-ΕΛΜΕ δεν προσβλήθηκαν με οποιοδήποτε ένδικο μέσο ενώπιον των δικαστηρίων, διατηρώντας, με τον τρόπο αυτό, το τεκμήριο της νομιμότητάς τους καθ’ ολη τη διάρκειά της. Σημειώνουμε ξανά ότι για την κήρυξη παράνομης απεργίας και την επέλευση των προβλεπόμενων δυσμενών συνεπειών  σε βάρος των απεργών απαιτείται προσφυγή του εργοδότη (και επί απεργίας δημοσίων υπαλλήλων, του Δημοσίου) ενώπιον της Δικαιοσύνης και έκδοση αμετάκλητης δικαστικής αποφάσεως, μέχρι τότε ισχύουν όλες οι έννομες συνέπειες νόμιμα προκηρυχθείσας απεργίας.
Με δεδομένη τη νομιμότητα της εν λόγω απεργιακής κινητοποίησης, η μη συμμετοχή στην αξιολόγηση εξαιτίας της συμμετοχής των εκπαιδευτικών στην απεργία αποχή, δεν μπορεί νομίμως να οδηγήσει σε κίνηση πειθαρχικής διαδικασίας κατά τα άρθρα 107 επ.ΥΚ.

Γνωμοδότικό σημείωμα Λαζαράτου ΑΔΕΔΥ

Γνωμοδοτικό Τσίπρα

Γνωμοδοτικό Παλαιολόγος

Γνωμοδοτικό σημείωμα Παναγοπούλου ΑΔΕΔΥ

Εξώδικο Συλλόγων Α’ Αθηνών, Αθηνά, Αριστοτέλης

– Η Απεργία-Αποχή έχει κρατήσεις από τον μισθό μου;

Όχι, δεν έχει, καθώς αφορά εξωδιδακτικά καθήκοντα που σχετίζονται με τις διαδικασίες της αξιολόγησης (συνεδριάσεις συλλόγων διδασκόντων, συναντήσεις με αξιολογητές, σύναψη συμβολαίου, συμπλήρωση φορμών και πλατφορμών κλπ). Επομένως δεν μπορεί να υπολογιστεί το χρονικό διάστημα που απείχε κάποιος/α, μιας και καλύπτει κανονικά το ωράριο του/της στην τάξη. Επομένως δεν μπορεί να υπολογιστεί κράτηση αντίστοιχη για παράδειγμα με τις στάσεις εργασίας.

– Οι δόκιμοι/ες εκπαιδευτικοί μπορούν να πάρουν απόσπαση ή μετάθεση;

Για τις υπηρεσιακές μεταβολές ισχύει το ίδιο με τους/τις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς. Έχουν πλήρη δικαιώματα αποσπάσεων και μεταθέσεων, εφόσον τηρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις που ισχύουν και για τους/τις λοιπούς/ες εκπαιδευτικούς (υπηρέτηση οργανικής, επαρκή μόρια κλπ). Οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί που έχουν συμπληρώσει τη διετή παραμονή στην οργανική τους έχουν ήδη πάρει μεταθέσεις ή αποσπάσεις σε περιοχές που δήλωσαν. Μοναδική εξαίρεση αποτελεί η δυνατότητα μετάταξης που προϋποθέτει τη μονιμοποίηση.

– Η παραμονή στη δόκιμη κατάσταση επηρεάζει τις εργασιακές συνθήκες/δικαιώματα;

Όχι, οι δόκιμοι/ες εκπαιδευτικοί δεν έχουν καμία διαφορά στα εργασιακά τους δικαιώματα με τους μόνιμους. Για όσο καιρό και αν παραμένουν δόκιμοι/ες μετράει κανονικά η προϋπηρεσία τους για όλα τα εργασιακά δικαιώματα (ωράριο, μισθολογική εξέλιξη (αναγνώριση και αλλαγή ΜΚ), προσμέτρηση μορίων, δυνατότητα υπηρεσιακών μεταβολών κλπ).

Σχετικά με ερωτήματα που έχουν τεθεί για την βαθμολογική εξέλιξη (βαθμοί Δ-Α) αυτή σχετίζεται μόνο για την κάλυψη θέσης στελέχους της εκπαίδευσης. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 8 του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ.Α΄/16-12-2015) έγινε αποσύνδεση μισθού – βαθμού και ορίζεται ότι: «Το προσωπικό της παραγράφου 1 του προηγούμενου άρθρου εξελίσσεται, ανεξάρτητα από το βαθμό που κάθε φορά κατέχει, σε μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.), όπως αυτά ορίζονται στο επόμενο άρθρο κλπ».

– Αποτελεί η απεργία αποχή λόγο επιβολής πειθαρχικών ποινών;

Όχι. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων, που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις. Μέχρι αυτή να κηρυχθεί παράνομη από το δικαστήριο, είναι νόμιμο να εξασκείται από τους εργαζόμενους και δεν μπορεί να ασκηθεί ποινή στους εργαζόμενους/ες. Είναι απολύτως απαγορευμένο, οποιοδήποτε μέτρο αποσκοπεί ή επιδιώκει στον εξαναγκασμό των εργαζομένων, που συμμετέχουν σε απεργία αποχή, είτε με τη μορφή της απειλής ή επιβολής πειθαρχικών κυρώσεων είτε με την μορφή της στέρησης δικαιωμάτων υπηρεσιακής φύσεως, όπως η συμμετοχή σε διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων, επισύροντας μάλιστα ποινικές ευθύνες στο πρόσωπο του εργοδότη και των εκπροσώπων του. Τυχόν δε νομοθετική διάταξη, που θα άγει σε πειθαρχικές συνέπειες ή άλλης μορφής κύρωση εις βάρος των απεργών υπαλλήλων και μάλιστα αναδρομικά, είναι πρωτίστως αντισυνταγματική και ως τέτοια ελέγχεται από τα Δικαστήρια.

Από την γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ Μ. Μ. Τσίπρα στις 12/9/2021

Γνωμοδότηση νομικής συμβούλου της ΔΟΕ Μ.Μ. Τσίπρα στις 25/2/2021

Γνωμοδότηση του Γ. Καζάκου Ομότιμου Καθηγητή Εργατικού Δικαίου στη Νομική Σχολή του ΑΠΘ για την απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση στις 26.9.2017

Β. Μονιμοποιήσεις νεοδιόριστων που έχουν κλείσει τη διετία ή/και έχουν δικαιωθεί από τα διοικητικά εφετεία

Αρχικά δηλώνουμε ότι παρανομεί κάθε Διεύθυνση Εκπαίδευσης ΠΕ/ΔΕ, όπως η ΔΙΠΕ Β΄Αθήνας  που δεν έχει μονιμοποιήσει τους/τις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς που έχουν κλείσει την δόκιμη διετία.

Ακόμα περισσότερο παρανομούν κατάφωρα οι διευθύνσεις Δυτικής Αττικής και Α’ Αθήνας για τις οποίες υπάρχουν αποφάσεις του Διοικητικού Εφετείου Αθήνας που για τους νεοδιόριστους του 2020 ορίζουν σαφώς ότι πρέπει να μονιμοποιηθούν αυτοδικαίως με βάση τα προβλεπόμενα από το άρθρο 40 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα αφού συμπλήρωσαν τη διετή δόκιμη περίοδο. Την ίδια στιγμή, με βάση την αρχή των «ομοίων πράξεων» οι αποφάσεις αυτές συμπαρασύρουν και τις άλλες χρονολογίες νεοδιόριστων εκπαιδευτικών.

Σε κάθε περίπτωση οι δύο αποφάσεις των διοικητικών εφετείων είναι κατά τον νόμο άμεσα εκτελεστές (ΠΔ18/1989) και υποχρεώνουν τη διοίκηση να συμμορφωθεί στην υλοποίησή τους. Οι αποφάσεις των διοικητικών εφετείων εκτελούνται άμεσα χωρίς να υποχρεώνονται να έχει τελεσιδικήσει σε ανώτερο βαθμό η υπόθεση. Άρα, αυτά που διακινούνται από τις διευθύνσεις εκπαίδευσης ότι περιμένουν να γίνει νέα προσφυγή του ΥΠΑΙΘΑ και να τελεσιδικήσει, είναι νομικά αστήριχτες μια και με βάση το υπάρχον νομικό πλαίσιο οφείλουν να τις εφαρμόσουν τώρα!

Εδώ να αναφέρουμε ότι ο ν.4823/2021 (νόμος-πλαίσιο της αξιολόγησης) δεν περιλαμβάνει κάθε πτυχή της διαδικασίας, με αποτέλεσμα η Διοίκηση (και όχι η Βουλή των Ελλήνων) τελικά να νομοθετεί βγάζοντας εφαρμοστικές και όχι ερμηνευτικές (του νόμου) εγκυκλίους. Επίσης, θα πρέπει να τονιστεί ότι ο ίδιος νόμος περιγράφει μια διαδικασία για δημοσίους υπαλλήλους της ίδιας υπηρεσίας, οι οποίοι παρέχουν ίδιο έργο. Όμως, η διαδικασία αυτή συνδεόμενη με την μονιμοποίηση των υπό δοκιμή εκπαιδευτικών καταλήγει σε άνιση αντιμετώπισή τους. Αυτό ισχύει καθώς για ένα μόνιμο εκπαιδευτικό που αξιολογείται οριστικά σαν «μη ικανοποιητικός» οδηγεί στο ότι πρέπει να επιμορφωθεί για να βελτιωθεί η εκπαιδευτική διαδικασία, ενώ στον άλλο δημόσιο υπάλληλο (δόκιμο) οδηγεί στο ότι πρέπει να επαναλάβει την διαδικασία και δεν μονιμοποιείται με περαιτέρω δυσμενείς επιπτώσεις π.χ. αδυναμία μετάταξης, μη λήψης δανείου, ψυχολογική επισφάλεια για τη θέση εργασίας κ.ο.κ. Με άλλα λόγια δεν υπάρχει αναλογικότητα.

Με βάση τα παραπάνω ο Σύλλογός μας  έχοντας τη  δυνατότητα προχώρησε  στην κατάθεση προσφυγών στα Διοικητικά Δικαστήρια για τη μονιμοποίηση των συναδέλφων νεοδιόριστων του 2020 και 2021 με τη στήριξη της ΔΟΕ και του Συλλόγου μας και στην κατάθεση συλλογικής αίτησης  μονιμοποίησης προς το ΠΥΣΠΕ Β΄Αθήνας  για τους  νεοδιόριστους συναδέλφους του 2022 με τη στήριξη του Συλλόγου μας ώστε μετά το απαιτούμενο, νομικά, χρονικό διάστημα, να κατατεθούν  για αυτές/ούς οι προσφυγές από το Σωματείο μας).

Όσοι συνάδελφοι και συναδέλφισσες νεοδιόριστοι του 2020 , 2021 και 2022 για τον οποιονδήποτε λόγο παρέλειψαν ενδεχομένως να στείλουν τα στοιχεία τους και δεν υπέγραψαν τη συλλογική αίτηση μονιμοποίησης καλούνται να τα στείλουν για να συμπεριληφθούν σε επόμενη συλλογική αίτηση.

Γ. Ενέργειες ενάντια στις απειλές ή και την επίδοση πειθαρχικών σε απεργούς εκπαιδευτικούς

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η παραπομπή ενός/μιας εκπαιδευτικού σε πειθαρχικό (όλα τα παρακάτω αφορούν όλα τα θέματα κι όχι μόνο την αξιολόγηση) ακολουθεί την εξής διαδικασία:

Προκειμένου να διαπιστωθεί η τέλεση του όποιου πειθαρχικού παραπτώματος, των προσώπων που τυχόν ευθύνονται και η διερεύνηση των συνθηκών κάτω από τις οποίες αυτό έχει τελεστεί, διατάσσεται προανάκριση ή ένορκη διοικητική εξέταση (ΕΔΕ). Η ΕΔΕ δεν συνιστά έναρξη πειθαρχικής δίωξης.

Κατά τη διενέργεια της ΕΔΕ ο/η εγκαλούμενος/η υπάλληλος καλείται υποχρεωτικά σε εξέταση, εξετάζεται ανωμοτί και πρέπει να παρίσταται με δικηγόρο με σκοπό να εξετάσουν αν τελούνται οι προϋποθέσεις τέλεσης πειθαρχικού παραπτώματος

Εφόσον εξακριβώνεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος από συγκεκριμένο/η υπάλληλο, ο πειθαρχικός προϊστάμενος ασκεί πειθαρχική δίωξη.

Η έναρξη της πειθαρχικής δίωξης γίνεται είτε με την κλήση σε απολογία του πειθαρχικώς διωκόμενου υπαλλήλου είτε με την παραπομπή του στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο. Τα Πειθαρχικά Συμβούλια που εξετάζουν το ειδικό Πειθαρχικό Παράπτωμα του άρθρου 56, ν.4823/2021 συγκροτούνται στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης π.χ. στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας, Θεσσαλίας κτλ.

Παρά το ισχύον νομικό πλαίσιο, οι ΔΙΠΕ/ΔΙΔΕ, με υπογραφή των Διευθυντ(ρι)ών Εκπ/σης ή των αναπληρωτών τους, στέλνουν κλήσεις σε πειθαρχικά χωρίς να έχει προηγηθεί ΕΔΕ, όπως έπραξε και η ΔΙΠΕ Β΄Αθήνας ! Σε αυτή την περίπτωση η κλήση σε πειθαρχικό μπορεί και πρέπει να προσβληθεί διοικητικά σε δικαστήριο (αίτηση ακύρωσης) και να ζητηθεί και αποζημίωση. Αυτό θα πράξει και ο Σύλλογός μας στηρίζοντας τους συναδέλφους και συναδέλφισσες ποτ έλαβαν κλήση σε πειθαρχικό.

Για όσους/ες τους/τις απειλούν (τηλεφωνικά ή προφορικά) με πειθαρχικά ή οποιαδήποτε άλλης μορφής δίωξη  ενημερώνουν ΑΜΕΣΑ τον Σύλλογό μας. Οι πρακτικές αυτές είναι παράνομες και δεν έχουν σχέση με τη χρηστή άσκηση της Δημόσιας Διοίκησης. Γίνονται για να εκφοβίσουν τους εκπαιδευτικούς με σκοπό να συμμετάσχουν στην ατομική αξιολόγηση. Τα μέλη της Διοίκησης που στέλνουν τέτοια μηνύματα ή κάνουν τέτοια τηλεφωνήματα θα πρέπει άμεσα να καταγγέλλονται στον Σύλλογό μας  και στη ΔΟΕ ενώ μπορούν να γίνουν και νομικές ενέργειες εναντίον τους για παράνομες πρακτικές εκφοβισμού και άσκησης ψυχολογικής πίεσης.

Γιατί διοικητικά όργανα, τα οποία τυχόν ήθελε επιχειρήσουν να επιβάλουν τις προβλεπόμενες από το άρθρο 56 του ν.4823/2021 συνέπειες, εις βάρος απεργών υπαλλήλων, υπέχουν πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες, ιδίως δε για παράβαση καθήκοντος, αφού κατά την άσκηση των καθηκόντων τους επιχειρούν να εμποδίσουν την άσκηση ενός νομίμου δικαιώματος και την ίδια στιγμή, παραβιάζουν τις απορρέουσες από το άρθρο 22 του Συντάγματος και από το άρθρο 23 παρ.1 σε συνδυασμό προς το άρθρο 14 παρ.2 του ν.1264/1982 απορρέουσες υποχρεώσεις τους.

Γνωμοδοτικό σημείωμα Τσίπρα 15.9.2021

– Τι κάνουμε όταν ξεκινήσει πειθαρχική δίωξη:

Όσοι  δεχθούν οποιαδήποτε κλήση (σε προανάκριση/ΕΔΕ/ή πειθαρχικό)

1. Επικοινωνούν και ενημερώνουν ΑΜΕΣΩΣ τον Σύλλογό μας
2. Δεν παραλαμβάνουν οικειοθελώς το έγγραφο κλήσης σε πειθαρχικό –ζητάνε να τους παραδοθεί υπηρεσιακά
3. Με αίτησή τους ζητούν να παραλάβουν τον πειθαρχικό φάκελο
4. Με τη νομική στήριξη του Συλλόγου μας  καταθέτουν ένσταση ακυρότητας  ελλείψει ΕΔΕ (παράνομη πρακτική της Διοίκησης να λαμβάνουμε κλήσεις σε απολογία σε Πειθαρχικό Συμβούλιο χωρίς να έχει διενεργηθεί πρώτα Προκαταρκτική Εξέταση (άρθρο 125 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα) ή ΕΔΕ (Ένορκη Διοικητική Εξέταση-άρθρο 126  του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα). Μια τέτοια διαδικασία στόχο έχει να αποδείξει ότι συμμετέχουμε σε νόμιμη απεργία-αποχή (όπως απέδειξαν τα πρωτοβάθμια σωματεία με τους 114 διευθυντές, προϊσταμένες που συμμετείχαν στην απεργία Αποχή από την αξιολόγηση της σχολικής μονάδας που είχαν κηρύξει τα πρωτοβάθμια σωματεία και δικαιώθηκαν οι ενστάσεις τους από όλα τα ΠΥΣΠΕ πλην της Β’ Αθήνας) και σε νόμιμες στάσεις εργασίας (για τις οποίες μάλιστα μας έχει παρακρατηθεί οικονομικό αντίτιμο από το εκάστοτε Οικονομικό Τμήμα κάθε Διεύθυνσης) και έτσι δεν στοιχειοθετείται Πειθαρχική Δίωξη. Η Διοίκηση παρανομεί εσκεμμένα για να μας εκφοβίσει!

– Τι ακολουθεί:

Για να συγκροτηθεί το Πειθαρχικό Συμβούλιο και να εξεταστεί μια πειθαρχική δίωξη μπορεί να περάσουν 2-3-4 χρόνια. Αν δεν εξεταστεί η υπόθεση μέσα σε 5 χρόνια, το οποιοδήποτε παράπτωμα παραγράφεται.

Είναι αυτονόητο, ότι σε περίπτωση, που η Διοίκηση, παρά ταύτα παρανόμως προχωρήσει σε εφαρμογή των προβλεπόμενων στο άρθρο 56 του ν. 4823/2021 υπηρεσιακών και πειθαρχικών συνεπειών, εις βάρος απεργών εκπαιδευτικών, πέραν της συνδικαλιστικής αντιμετώπισης του θέματος είναι δυνατή η προσφυγή στην Δικαιοσύνη, όπως εξάλλου έγινε και στο παρελθόν στην αντίστοιχη περίπτωση του ν. 4489/2017, που ανωτέρω εκτέθηκε.

Γνωμοδοτικό σημείωμα Τσίπρα 15.9.2021

Επίσης, υπάρχει η δυνατότητα μέσα σε 20 μέρες να κάνουμε ένσταση. Η ένσταση κατατίθεται στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο και αναστέλλει την εκτέλεση της πειθαρχικής ποινής. Αυτή η διαδικασία παίρνει περίπου 2 ακόμα χρόνια (μέχρι να εκδικαστεί η υπόθεσή μας στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο). Αν και το Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο εκδώσει καταδικαστική για εμάς απόφαση, έχουμε το δικαίωμα να ζητήσουμε ακύρωση και αναστολή της απόφασης στα Διοικητικά Δικαστήρια.

Μέχρι τότε, είναι επιτακτικό να έχουν προχωρήσει οι δικαστικές προσφυγές για ακύρωση της άρνησης μονιμοποίησης ώστε να μην χρησιμοποιηθούν τα πειθαρχικά ως αιτιολόγηση μη μονιμοποίησης από το ΠΥΣΠΕ με βάση το άρθρο ΔΚ.

Τέλος, ως Σύλλογος δηλώνουμε ότι μαζί με άλλους ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ παρέχουμε δίκτυο αλληλεγγύης σε κάθε διωκόμενο/η, πλήρη συνδικαλιστική, πολιτική, νομική και οικονομική κάλυψη σε κάθε απεργό και διωκόμενο εκπαιδευτικό. Δηλώνουμε την αταλάντευτη απόφασή μας να μην αφήσουμε μόνη/ο, ακάλυπτο/η κανέναν και καμία συναδέλφισσα και συνάδελφο απέναντι στις απειλές, τους εκβιασμούς και τις διώξεις, σε όποιο μέρος της Ελλάδας κι αν βρίσκεται και θα πάρουμε όλα τα μέτρα για να το υπηρετήσουμε.

Τονίζουμε ξανά ότι ο αγώνας μας θα φέρει τη νίκη. Όλες οι νομικές ενέργειες που ακολουθούμε έχουν στόχο να λειτουργήσουν προσθετικά ώστε και με αυτούς τους τρόπους να προστατεύσουν το απεργιακό δικαίωμα και όλα τα δικαιώματά μας που κατοχυρώσαμε ακόμα και στη νομοθεσία και το Σύνταγμα με πολλούς και πολλές φορές αιματηρούς αγώνες. Δεν θα τα παραδώσουμε! Μέχρι τη Νίκη!

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Το άρθρο Οδηγίες – βήματα – απαντήσεις για πειθαρχικά – μονιμοποιήσεις εμφανίστηκε πρώτα στο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. "Ο ΠΕΡΙΚΛΗΣ".