Βήματα/ενέργειες ενάντια στα πειθαρχικά και για την επιβολή των μονιμοποιήσεων των νεοδιόριστων εκπαίδευτικών

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΝΙΚΗ!

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ,

 ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ

Ο αγώνας του εκπαιδευτικού κινήματος ενάντια στην αξιολόγηση, την κατηγοριοποίηση και τον ανταγωνισμό σχολείων κι εκπαιδευτικών εδώ και τρία χρόνια έχει κατορθώσει να μπλοκάρει σημαντικές αντιεκπαιδευτικές αναδιαρθρώσεις που προωθεί η κυβέρνηση. Χιλιάδες νεοδιόριστες/οι μόνιμες/οι, αναπληρωτές/τριες, η συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου, έχουν πάρει θέση ενάντια στην κυβερνητική πολιτική στην εκπαίδευση, την έχουν απονομιμοποιήσει, έχουν αποδείξει τις βασικές της επιδιώξεις και τις αντιπαλεύουν.

Το Υπουργείο Παιδείας και η κυβέρνηση χρησιμοποιούν τις απειλές, τους εκβιασμούς, τις διώξεις απεργών με στόχο να τρομοκρατήσουν, να υποτάξουν και να «γονατίσουν» τις/τους αγωνιστές/στριες. Διευθυντές/ντριες εκπαίδευσης ΠΕ και ΔΕ απειλούν και εκβιάζουν, καλούν νεοδιόριστες/ους και διευθυντές/ντριες, προϊσταμένες/ους που συμμετείχαν στη διαρκώς επαναπροκηρυσσόμενη απεργία-αποχή από την αξιολόγηση των σωματείων και των ομοσπονδιών να παραλάβουν κλήσεις σε πειθαρχικά. Το ΥΠΑΙΘΑ βλέπει την αντίδραση του εκπαιδευτικού κινήματος ενάντια στην αξιολόγηση τρία χρόνια τώρα και θέλει να την σπάσει! Χαιρετίζουμε τους/τις χιλιάδες νεοδιόριστους/ες που αψήφησαν το όργιο απειλών και χυδαίας τρομοκρατίας της ηγεσίας του υπουργείου και συνεχίζουν στην πρώτη γραμμή του αγώνα!

Έχουμε πλήρη επίγνωση ότι η νίκη του αγώνα μας θα εξαρτηθεί πρώτα και κύρια από την κινηματική, πολιτική, μαχητική διεκδίκηση των αιτημάτων μας, τη συνάντησή τους με την εργαζόμενη πλειοψηφία, γονείς, μαθητριες/ες, φοιτητές/τριες και όλη την κοινωνία για την υπεράσπιση των δημοσίων αγαθών, με κυρίαρχη θέση σε αυτή, της παιδείας, ενάντια στην ιδιωτικοποίησή τους και στη λειτουργία τους ως επιχειρηματικές μονάδες με κριτήριο την αγορά και το κέρδος. Βασικό μας μέλημα είναι η ανάπτυξη αγώνων ικανών να ανατρέψουν τα κυβερνητικά σχέδια.

Δίπλα στα πολιτικά, συνδικαλιστικά, κινηματικά μέσα, χρησιμοποιούμε και τα νομικά, γνωρίζοντας το όριο τους και ότι για να έχουμε θετικές εξελίξεις και σε νομικό επίπεδο, απαραίτητη προϋπόθεση είναι το κίνημα!

Μετά τη συνάντηση ενημέρωση του Συλλόγου μας «Ο Περικλής» με συναδέλφους νεοδιόριστους  του 2020, 2021 και 2022  με τη συμμετοχή μελών του Δ.Σ. και του νομικού συμβούλου του Συλλόγου μας που έγινε στις 11/2/25 καταγράφουμε  τα νομικά βήματα που αναφέρθηκαν προκειμένου να μπορέσει να σχεδιαστεί πλήρως μια δυναμική νομικό-συνδικαλιστική απάντηση.

Παρακάτω καταγράφονται ερωτήσεις και απαντήσεις καθώς και οι νομικές δυνατότητες.

Α. Νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με την απεργία αποχή:

– Αποτελεί η απεργία αποχή νόμιμη και συνταγματικά κατοχυρωμένη μορφή απεργίας;

Η απεργία αποχή είναι νόμιμη μορφή απεργίας που αναγνωρίζεται και προστατεύεται από το Σύνταγμα και τον νόμο. Η αποχή των εκπαιδευτικών από συγκεκριμένα καθήκοντα προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από τα αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη, συνταγματικά κατοχυρωμένη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας η οποία καλύπτει τους συμμετέχοντες από κάθε πειθαρχική ευθύνη.

Γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου Μ. Μ. Τσίπρα στις 12/9/2021

– Δικαιούνται τα πρωτοβάθμια σωματεία, δηλαδή Σύλλογοι Εκπ/κών ΠΕ και ΕΛΜΕ, να κηρύξουν τα ίδια απεργία-αποχή εφόσον η απεργία-αποχή που κήρυξε το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο, δηλαδή ΔΟΕ και ΟΛΜΕ, έχει κηρυχθεί παράνομη από το δικαστήριο.

Το δικαστήριο μπορεί να κρίνει μια απεργία αποχή ως παράνομη ή/και καταχρηστική, αλλά η απεργία μπορεί να επαναπροκηρυχθεί και στις δυο περιπτώσεις με απόλυτα νόμιμο τρόπο. Η νέα απεργία αποχή θα πρέπει να στηρίζεται σε διαφορετικά και ευρύτερα αιτήματα από αυτήν που έχει κηρυχθεί παράνομη.

Γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου Π. Παλαιολόγου στις 5/11/2021

– Αν η απεργία αποχή του δευτεροβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου έχει κηρυχθεί από το δικαστήριο ως παράνομη, συμπαρασύρονται και κρίνονται ως παράνομες και οι απεργίες που θα κηρυχθούν από τα πρωτοβάθμια σωματεία.

Όχι. Μόνο το δικαστήριο μπορεί να κρίνει ως παράνομη την κάθε νόμιμα κηρυγμένη απεργία αποχή. Κάθε απεργία κρίνεται αυτοτελώς. Όπως αναφέρεται και στην γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου Π. Παλαιολόγου στις 5/11/2021  «Με άλλα λόγια, για την κήρυξη παράνομης απεργίας και την επέλευση των προβλεπόμενων δυσμενών συνεπειών  σε βάρος των απεργών απαιτείται προσφυγή του εργοδότη (και επί απεργίας δημοσίων υπαλλήλων, του Δημοσίου) ενώπιον της Δικαιοσύνης και έκδοση αμετάκλητης δικαστικής αποφάσεως, μέχρι τότε ισχύουν όλες οι έννομες συνέπειες νόμιμα προκηρυχθείσας απεργίας».

Γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου Π. Παλαιολόγου  στις 5/11/2021

– Γιατί είναι νόμιμη η απεργία αποχή που κήρυξε η ολομέλεια προέδρων της ΔΟΕ την 1/4/2024 ενώ η προηγούμενη της ΔΟΕ είχε κηρυχτεί παράνομη και καταχρηστική από τα δικαστήρια; Τι ισχύει για την απεργία αποχή που κήρυξαν τα πρωτοβάθμια; Και άρα, με βάση το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο της χώρας μας, οφείλουν να είναι απαλλαχτικές οι αποφάσεις των πειθαρχικών και να δικαιώσουν τις/τους απεργούς;

Η απεργία αποχή που κήρυξε η ολομέλεια προέδρων της ΔΟΕ είναι νόμιμη απεργία γιατί είναι νέα απεργία. Και κάθε νέα απεργία οφείλει κατά τον νόμο να κρίνεται από την αρχή με νέα προσφυγή του εργοδότη εναντίων της συγκεκριμένης απεργίας. Το δημόσιο ως εργοδότης των εκπαιδευτικών δεν προσέφυγε ποτέ για τη συγκεκριμένη απεργία αποχή αυτή στα δικαστήρια ώστε να κριθεί παράνομη. Εδώ αξίζει να σημειώσουμε ότι επίσης, δεν έχει προσφύγει ποτέ εναντίον της απεργίας αποχής που έχουν κηρύξει πάνω από 80 ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ.

Ταυτόχρονα σημειώνουμε τα παρακάτω:

Τόσο από την ίδια την συνταγματική αλλά και υπερνομοθετική αναγνώριση του δικαιώματος της απεργίας όσο και από την ρητή διατύπωση του άρθρου 53 του Ν.3584/2007 προκύπτει με σαφήνεια, ότι η συμμετοχή σε απεργία, οποιασδήποτε μορφής, συνιστά δικαίωμα του εργαζομένου, προστατεύεται πλήρως από την έννομη τάξη και σε καμία περίπτωση η άσκηση ενός νομίμου δικαιώματος δεν μπορεί να ερμηνευτεί ως πειθαρχικό παράπτωμα ή να συνδεθεί έμμεσα ή άμεσα με την επιβολή οποιουδήποτε δυσμενούς διοικητικού ή άλλη μορφής μέτρου εις βάρος του υπαλλήλου, καθώς κάτι τέτοιο, θα έπληττε καίρια τον πυρήνα του δικαιώματος της απεργίας, συνιστώντας μάλιστα απαγορευμένη κατά τον Ν.1264/1982 ανταπεργία.

Ως ανταπεργία νοείται κάθε συλλογικό μέτρο, το οποίο λαμβάνει ο εργοδότης, που είτε εκφράζεται με άμεσες είτε με υποκρυπτόμενες συμπεριφορές, όπως η θέση σε διαθεσιμότητα ή η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας, υπό την αίρεση της αποδοχής των όρων, που επιβάλλει ο εργοδότης ή η επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων  και αποσκοπεί στο να εξαναγκαστούν οι απεργοί να παραιτηθούν από τις διεκδικήσεις τους και να απόσχουν από αγωνιστικά μέτρα (Λ. Ντάσιου Εργατικό Δικονομικό Δίκαιο Τόμος Β/ΙΙ σελ. 1003). Η ανταπεργία γενικά απαγορεύεται σύμφωνα με το άρθρο 22, παρ.2 του Ν.1264/1982, χωρίς διακρίσεις είτε πρόκειται περί φανερής είτε περί υποκρυπτόμενης ανταπεργίας, έχει εφαρμογή η απαγορευτική διάταξη του άρθρου 22, παρ.2 του Ν.1264/1982.

Επίσης, η ανταπεργία απαγορεύεται έστω κι αν ασκείται προς απόκρουση παράνομης απεργίας, γιατί η διάταξη δεν κάνει καμία διάκριση και δεν εξαρτά την απαγόρευση από την νομιμότητα της απεργίας. Η ανταπεργία μπορεί να εκδηλωθεί με πολλούς τρόπους προκειμένου ο εργοδότης να μη δεχθεί την εργασία όλων ή μέρους των μισθωτών του, επιδιώκοντας να εξαναγκάσει τους απεργούς να απέχουν από τις αγωνιστικές διεκδικήσεις τους. Ένας από τους τρόπους αυτούς είναι όταν ο εργοδότης στρέφεται κατά των μισθωτών που απεργούν ή μη και πέραν από την διάρκεια της απεργίας, όπως στις περιπτώσεις ολιγόωρων στάσεων εργασίας στις οποίες αρνείται ολότελα την εργασία των μισθωτών του ή μέρους αυτών. Και στην περίπτωση αυτή πρόκειται για ανταπεργία που απαγορεύεται.

Γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου Λαζαράτου Π. στις 26/09/2017

Ταυτόχρονα,

Ως προς την απειλή κίνησης πειθαρχικής διώξεως σε βάρος απεργού υπαλλήλου.

Το άρθρο 23 παρ.2 εδ.γ΄ Συντ. θέτει το δικαίωμα της απεργίας υπό τους «συγκεκριμένους περιορισμούς του νόμου που το ρυθμίζει» ενώ στο εδ.δ΄ προβλέπεται ότι «οι περιορισμοί αυτοί δεν μπορούν να φθάνουν έως την κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας ή την παρεμπόδιση της νόμιμης άσκησής του». Το άρθρο 107 του ΥΚ απαριθμεί στα πειθαρχικά παραπτώματα των δημοσίων υπαλλήλων και οι διατάξεις των άρθρων 107 επ. ΥΚ ρυθμίζουν την διαδικασία κίνησης πειθαρχικής διώξεως σε βάρος δημοσίων υπαλλήλων.

α) Στην υπό έρευνα περίπτωση δεν θα μπορούσε το δικαίωμα της απεργίας να περιοριστεί από τα άρθρα 107 επ. του ΥΚ, διότι το συγκεκριμένο νομοθέτημα (=ν.3528/2007) δεν αποτελεί το νόμο που ρυθμίζει το δικαίωμα της απεργίας και που κατά Σύνταγμα είναι το μόνο νομοθέτημα το οποίο μπορεί επιτρεπτώς να περιορίσει το δικαίωμα ασκήσεως απεργίας. Τέτοιο αντίθετα νομοθέτημα, αποτέλεσε ο προσφάτως ψηφισθείς ν.4808/20212 που εισήγαγε περιορισμούς και προϋποθέσεις στην άσκηση του δικαιώματος της απεργίας στα άρθρα 91 επ. αυτού, επιφέροντας αντίστοιχες τροποποιήσεις στον ν.1264/1982.

Συναφώς, επ’ ουδενί δεν μπορεί να υποστηριχθεί ότι ο Υπαλληλικός Κώδικας καταστρώνοντας τα πειθαρχικά παραπτώματα του άρθρου 107 είχε υπόψη του την συμμετοχή υπαλλήλου σε απεργιακή κινητοποίηση ή θέλησε να περιορίσει το δικαίωμα απεργίας, θεσπίζοντας οιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα για τον υπάλληλο που απεργεί. Τουναντίον, η πανηγυρική αναγνώριση του δικαιώματος της απεργίας του υπαλλήλου από τον κοινό νομοθέτη και το ότι ο Υπαλληλικός Κώδικας θέλησε να το προστατεύσει και να το αποσυνδέσει από την κίνηση οιασδήποτε πειθαρχικής σε βάρος του διαδικασίας, επιβεβαιώνεται από την πάγια διάταξη της παρ.3 του άρθρου 107 ν.3528/2007 που ορίζει τα εξής:

«3. Σε καμιά περίπτωση δεν συνιστά ανάρμοστη συμπεριφορά ή αναξιοπρεπή ή ανάξια για υπάλληλο διαγωγή κατά την έννοια της περίπωσης ε` της παρ. 1 του παρόντος άρθρου η άσκηση συνδικαλιστικής, πολιτικής ή κοινωνικής δράσης.»

Με βάση όλα τα παραπάνω, η κήρυξη νέας απεργίας αποχής από την ολομέλεια προέδρων της ΔΟΕ την 1/4/2024 καθώς και των πρωτοβάθμιων σωματείων ΣΕΠΕ-ΕΛΜΕ δεν προσβλήθηκαν με οποιοδήποτε ένδικο μέσο ενώπιον των δικαστηρίων, διατηρώντας, με τον τρόπο αυτό, το τεκμήριο της νομιμότητάς τους καθ’ ολη τη διάρκειά της. Σημειώνουμε ξανά ότι για την κήρυξη παράνομης απεργίας και την επέλευση των προβλεπόμενων δυσμενών συνεπειών  σε βάρος των απεργών απαιτείται προσφυγή του εργοδότη (και επί απεργίας δημοσίων υπαλλήλων, του Δημοσίου) ενώπιον της Δικαιοσύνης και έκδοση αμετάκλητης δικαστικής αποφάσεως, μέχρι τότε ισχύουν όλες οι έννομες συνέπειες νόμιμα προκηρυχθείσας απεργίας.
Με δεδομένη τη νομιμότητα της εν λόγω απεργιακής κινητοποίησης, η μη συμμετοχή στην αξιολόγηση εξαιτίας της συμμετοχής των εκπαιδευτικών στην απεργία αποχή, δεν μπορεί νομίμως να οδηγήσει σε κίνηση πειθαρχικής διαδικασίας κατά τα άρθρα 107 επ.ΥΚ.

Γνωμοδότικό σημείωμα Λαζαράτου ΑΔΕΔΥ

Γνωμοδοτικό Τσίπρα

Γνωμοδοτικό Παλαιολόγος

Γνωμοδοτικό σημείωμα Παναγοπούλου ΑΔΕΔΥ

Εξώδικο Συλλόγων Α’ Αθηνών, Αθηνά, Αριστοτέλης

– Η Απεργία-Αποχή έχει κρατήσεις από τον μισθό μου;

Όχι, δεν έχει, καθώς αφορά εξωδιδακτικά καθήκοντα που σχετίζονται με τις διαδικασίες της αξιολόγησης (συνεδριάσεις συλλόγων διδασκόντων, συναντήσεις με αξιολογητές, σύναψη συμβολαίου, συμπλήρωση φορμών και πλατφορμών κλπ). Επομένως δεν μπορεί να υπολογιστεί το χρονικό διάστημα που απείχε κάποιος/α, μιας και καλύπτει κανονικά το ωράριο του/της στην τάξη. Επομένως δεν μπορεί να υπολογιστεί κράτηση αντίστοιχη για παράδειγμα με τις στάσεις εργασίας.

– Οι δόκιμοι/ες εκπαιδευτικοί μπορούν να πάρουν απόσπαση ή μετάθεση;

Για τις υπηρεσιακές μεταβολές ισχύει το ίδιο με τους/τις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς. Έχουν πλήρη δικαιώματα αποσπάσεων και μεταθέσεων, εφόσον τηρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις που ισχύουν και για τους/τις λοιπούς/ες εκπαιδευτικούς (υπηρέτηση οργανικής, επαρκή μόρια κλπ). Οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί που έχουν συμπληρώσει τη διετή παραμονή στην οργανική τους έχουν ήδη πάρει μεταθέσεις ή αποσπάσεις σε περιοχές που δήλωσαν. Μοναδική εξαίρεση αποτελεί η δυνατότητα μετάταξης που προϋποθέτει τη μονιμοποίηση.

– Η παραμονή στη δόκιμη κατάσταση επηρεάζει τις εργασιακές συνθήκες/δικαιώματα;

Όχι, οι δόκιμοι/ες εκπαιδευτικοί δεν έχουν καμία διαφορά στα εργασιακά τους δικαιώματα με τους μόνιμους. Για όσο καιρό και αν παραμένουν δόκιμοι/ες μετράει κανονικά η προϋπηρεσία τους για όλα τα εργασιακά δικαιώματα (ωράριο, μισθολογική εξέλιξη (αναγνώριση και αλλαγή ΜΚ), προσμέτρηση μορίων, δυνατότητα υπηρεσιακών μεταβολών κλπ).

Σχετικά με ερωτήματα που έχουν τεθεί για την βαθμολογική εξέλιξη (βαθμοί Δ-Α) αυτή σχετίζεται μόνο για την κάλυψη θέσης στελέχους της εκπαίδευσης. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 8 του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ.Α΄/16-12-2015) έγινε αποσύνδεση μισθού – βαθμού και ορίζεται ότι: «Το προσωπικό της παραγράφου 1 του προηγούμενου άρθρου εξελίσσεται, ανεξάρτητα από το βαθμό που κάθε φορά κατέχει, σε μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.), όπως αυτά ορίζονται στο επόμενο άρθρο κλπ».

– Αποτελεί η απεργία αποχή λόγο επιβολής πειθαρχικών ποινών;

Όχι. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων, που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις. Μέχρι αυτή να κηρυχθεί παράνομη από το δικαστήριο, είναι νόμιμο να εξασκείται από τους εργαζόμενους και δεν μπορεί να ασκηθεί ποινή στους εργαζόμενους/ες. Είναι απολύτως απαγορευμένο, οποιοδήποτε μέτρο αποσκοπεί ή επιδιώκει στον εξαναγκασμό των εργαζομένων, που συμμετέχουν σε απεργία αποχή, είτε με τη μορφή της απειλής ή επιβολής πειθαρχικών κυρώσεων είτε με την μορφή της στέρησης δικαιωμάτων υπηρεσιακής φύσεως, όπως η συμμετοχή σε διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων, επισύροντας μάλιστα ποινικές ευθύνες στο πρόσωπο του εργοδότη και των εκπροσώπων του. Τυχόν δε νομοθετική διάταξη, που θα άγει σε πειθαρχικές συνέπειες ή άλλης μορφής κύρωση εις βάρος των απεργών υπαλλήλων και μάλιστα αναδρομικά, είναι πρωτίστως αντισυνταγματική και ως τέτοια ελέγχεται από τα Δικαστήρια.

Από την γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ Μ. Μ. Τσίπρα στις 12/9/2021

Γνωμοδότηση νομικής συμβούλου της ΔΟΕ Μ.Μ. Τσίπρα στις 25/2/2021

Γνωμοδότηση του Γ. Καζάκου Ομότιμου Καθηγητή Εργατικού Δικαίου στη Νομική Σχολή του ΑΠΘ για την απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση στις 26.9.2017

Β. Μονιμοποιήσεις νεοδιόριστων που έχουν κλείσει τη διετία ή/και έχουν δικαιωθεί από τα διοικητικά εφετεία

Αρχικά δηλώνουμε ότι παρανομεί κάθε Διεύθυνση Εκπαίδευσης ΠΕ/ΔΕ, όπως η ΔΙΠΕ Β΄Αθήνας  που δεν έχει μονιμοποιήσει τους/τις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς που έχουν κλείσει την δόκιμη διετία.

Ακόμα περισσότερο παρανομούν κατάφωρα οι διευθύνσεις Δυτικής Αττικής και Α’ Αθήνας για τις οποίες υπάρχουν αποφάσεις του Διοικητικού Εφετείου Αθήνας που για τους νεοδιόριστους του 2020 ορίζουν σαφώς ότι πρέπει να μονιμοποιηθούν αυτοδικαίως με βάση τα προβλεπόμενα από το άρθρο 40 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα αφού συμπλήρωσαν τη διετή δόκιμη περίοδο. Την ίδια στιγμή, με βάση την αρχή των «ομοίων πράξεων» οι αποφάσεις αυτές συμπαρασύρουν και τις άλλες χρονολογίες νεοδιόριστων εκπαιδευτικών.

Σε κάθε περίπτωση οι δύο αποφάσεις των διοικητικών εφετείων είναι κατά τον νόμο άμεσα εκτελεστές (ΠΔ18/1989) και υποχρεώνουν τη διοίκηση να συμμορφωθεί στην υλοποίησή τους. Οι αποφάσεις των διοικητικών εφετείων εκτελούνται άμεσα χωρίς να υποχρεώνονται να έχει τελεσιδικήσει σε ανώτερο βαθμό η υπόθεση. Άρα, αυτά που διακινούνται από τις διευθύνσεις εκπαίδευσης ότι περιμένουν να γίνει νέα προσφυγή του ΥΠΑΙΘΑ και να τελεσιδικήσει, είναι νομικά αστήριχτες μια και με βάση το υπάρχον νομικό πλαίσιο οφείλουν να τις εφαρμόσουν τώρα!

Εδώ να αναφέρουμε ότι ο ν.4823/2021 (νόμος-πλαίσιο της αξιολόγησης) δεν περιλαμβάνει κάθε πτυχή της διαδικασίας, με αποτέλεσμα η Διοίκηση (και όχι η Βουλή των Ελλήνων) τελικά να νομοθετεί βγάζοντας εφαρμοστικές και όχι ερμηνευτικές (του νόμου) εγκυκλίους. Επίσης, θα πρέπει να τονιστεί ότι ο ίδιος νόμος περιγράφει μια διαδικασία για δημοσίους υπαλλήλους της ίδιας υπηρεσίας, οι οποίοι παρέχουν ίδιο έργο. Όμως, η διαδικασία αυτή συνδεόμενη με την μονιμοποίηση των υπό δοκιμή εκπαιδευτικών καταλήγει σε άνιση αντιμετώπισή τους. Αυτό ισχύει καθώς για ένα μόνιμο εκπαιδευτικό που αξιολογείται οριστικά σαν «μη ικανοποιητικός» οδηγεί στο ότι πρέπει να επιμορφωθεί για να βελτιωθεί η εκπαιδευτική διαδικασία, ενώ στον άλλο δημόσιο υπάλληλο (δόκιμο) οδηγεί στο ότι πρέπει να επαναλάβει την διαδικασία και δεν μονιμοποιείται με περαιτέρω δυσμενείς επιπτώσεις π.χ. αδυναμία μετάταξης, μη λήψης δανείου, ψυχολογική επισφάλεια για τη θέση εργασίας κ.ο.κ. Με άλλα λόγια δεν υπάρχει αναλογικότητα.

Με βάση τα παραπάνω ο Σύλλογός μας  έχοντας τη  δυνατότητα προχώρησε  στην κατάθεση προσφυγών στα Διοικητικά Δικαστήρια για τη μονιμοποίηση των συναδέλφων νεοδιόριστων του 2020 και 2021 με τη στήριξη της ΔΟΕ και του Συλλόγου μας και στην κατάθεση συλλογικής αίτησης  μονιμοποίησης προς το ΠΥΣΠΕ Β΄Αθήνας  για τους  νεοδιόριστους συναδέλφους του 2022 με τη στήριξη του Συλλόγου μας ώστε μετά το απαιτούμενο, νομικά, χρονικό διάστημα, να κατατεθούν  για αυτές/ούς οι προσφυγές από το Σωματείο μας).

Όσοι συνάδελφοι και συναδέλφισσες νεοδιόριστοι του 2020 , 2021 και 2022 για τον οποιονδήποτε λόγο παρέλειψαν ενδεχομένως να στείλουν τα στοιχεία τους και δεν υπέγραψαν τη συλλογική αίτηση μονιμοποίησης καλούνται να τα στείλουν για να συμπεριληφθούν σε επόμενη συλλογική αίτηση.

Γ. Ενέργειες ενάντια στις απειλές ή και την επίδοση πειθαρχικών σε απεργούς εκπαιδευτικούς

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η παραπομπή ενός/μιας εκπαιδευτικού σε πειθαρχικό (όλα τα παρακάτω αφορούν όλα τα θέματα κι όχι μόνο την αξιολόγηση) ακολουθεί την εξής διαδικασία:

Προκειμένου να διαπιστωθεί η τέλεση του όποιου πειθαρχικού παραπτώματος, των προσώπων που τυχόν ευθύνονται και η διερεύνηση των συνθηκών κάτω από τις οποίες αυτό έχει τελεστεί, διατάσσεται προανάκριση ή ένορκη διοικητική εξέταση (ΕΔΕ). Η ΕΔΕ δεν συνιστά έναρξη πειθαρχικής δίωξης.

Κατά τη διενέργεια της ΕΔΕ ο/η εγκαλούμενος/η υπάλληλος καλείται υποχρεωτικά σε εξέταση, εξετάζεται ανωμοτί και πρέπει να παρίσταται με δικηγόρο με σκοπό να εξετάσουν αν τελούνται οι προϋποθέσεις τέλεσης πειθαρχικού παραπτώματος

Εφόσον εξακριβώνεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος από συγκεκριμένο/η υπάλληλο, ο πειθαρχικός προϊστάμενος ασκεί πειθαρχική δίωξη.

Η έναρξη της πειθαρχικής δίωξης γίνεται είτε με την κλήση σε απολογία του πειθαρχικώς διωκόμενου υπαλλήλου είτε με την παραπομπή του στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο. Τα Πειθαρχικά Συμβούλια που εξετάζουν το ειδικό Πειθαρχικό Παράπτωμα του άρθρου 56, ν.4823/2021 συγκροτούνται στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης π.χ. στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας, Θεσσαλίας κτλ.

Παρά το ισχύον νομικό πλαίσιο, οι ΔΙΠΕ/ΔΙΔΕ, με υπογραφή των Διευθυντ(ρι)ών Εκπ/σης ή των αναπληρωτών τους, στέλνουν κλήσεις σε πειθαρχικά χωρίς να έχει προηγηθεί ΕΔΕ, όπως έπραξε και η ΔΙΠΕ Β΄Αθήνας ! Σε αυτή την περίπτωση η κλήση σε πειθαρχικό μπορεί και πρέπει να προσβληθεί διοικητικά σε δικαστήριο (αίτηση ακύρωσης) και να ζητηθεί και αποζημίωση. Αυτό θα πράξει και ο Σύλλογός μας στηρίζοντας τους συναδέλφους και συναδέλφισσες ποτ έλαβαν κλήση σε πειθαρχικό.

Για όσους/ες τους/τις απειλούν (τηλεφωνικά ή προφορικά) με πειθαρχικά ή οποιαδήποτε άλλης μορφής δίωξη  ενημερώνουν ΑΜΕΣΑ τον Σύλλογό μας. Οι πρακτικές αυτές είναι παράνομες και δεν έχουν σχέση με τη χρηστή άσκηση της Δημόσιας Διοίκησης. Γίνονται για να εκφοβίσουν τους εκπαιδευτικούς με σκοπό να συμμετάσχουν στην ατομική αξιολόγηση. Τα μέλη της Διοίκησης που στέλνουν τέτοια μηνύματα ή κάνουν τέτοια τηλεφωνήματα θα πρέπει άμεσα να καταγγέλλονται στον Σύλλογό μας  και στη ΔΟΕ ενώ μπορούν να γίνουν και νομικές ενέργειες εναντίον τους για παράνομες πρακτικές εκφοβισμού και άσκησης ψυχολογικής πίεσης.

Γιατί διοικητικά όργανα, τα οποία τυχόν ήθελε επιχειρήσουν να επιβάλουν τις προβλεπόμενες από το άρθρο 56 του ν.4823/2021 συνέπειες, εις βάρος απεργών υπαλλήλων, υπέχουν πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες, ιδίως δε για παράβαση καθήκοντος, αφού κατά την άσκηση των καθηκόντων τους επιχειρούν να εμποδίσουν την άσκηση ενός νομίμου δικαιώματος και την ίδια στιγμή, παραβιάζουν τις απορρέουσες από το άρθρο 22 του Συντάγματος και από το άρθρο 23 παρ.1 σε συνδυασμό προς το άρθρο 14 παρ.2 του ν.1264/1982 απορρέουσες υποχρεώσεις τους.

Γνωμοδοτικό σημείωμα Τσίπρα 15.9.2021

– Τι κάνουμε όταν ξεκινήσει πειθαρχική δίωξη:

Όσοι  δεχθούν οποιαδήποτε κλήση (σε προανάκριση/ΕΔΕ/ή πειθαρχικό)

1. Επικοινωνούν και ενημερώνουν ΑΜΕΣΩΣ τον Σύλλογό μας
2. Δεν παραλαμβάνουν οικειοθελώς το έγγραφο κλήσης σε πειθαρχικό –ζητάνε να τους παραδοθεί υπηρεσιακά
3. Με αίτησή τους ζητούν να παραλάβουν τον πειθαρχικό φάκελο
4. Με τη νομική στήριξη του Συλλόγου μας  καταθέτουν ένσταση ακυρότητας  ελλείψει ΕΔΕ (παράνομη πρακτική της Διοίκησης να λαμβάνουμε κλήσεις σε απολογία σε Πειθαρχικό Συμβούλιο χωρίς να έχει διενεργηθεί πρώτα Προκαταρκτική Εξέταση (άρθρο 125 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα) ή ΕΔΕ (Ένορκη Διοικητική Εξέταση-άρθρο 126  του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα). Μια τέτοια διαδικασία στόχο έχει να αποδείξει ότι συμμετέχουμε σε νόμιμη απεργία-αποχή (όπως απέδειξαν τα πρωτοβάθμια σωματεία με τους 114 διευθυντές, προϊσταμένες που συμμετείχαν στην απεργία Αποχή από την αξιολόγηση της σχολικής μονάδας που είχαν κηρύξει τα πρωτοβάθμια σωματεία και δικαιώθηκαν οι ενστάσεις τους από όλα τα ΠΥΣΠΕ πλην της Β’ Αθήνας) και σε νόμιμες στάσεις εργασίας (για τις οποίες μάλιστα μας έχει παρακρατηθεί οικονομικό αντίτιμο από το εκάστοτε Οικονομικό Τμήμα κάθε Διεύθυνσης) και έτσι δεν στοιχειοθετείται Πειθαρχική Δίωξη. Η Διοίκηση παρανομεί εσκεμμένα για να μας εκφοβίσει!

– Τι ακολουθεί:

Για να συγκροτηθεί το Πειθαρχικό Συμβούλιο και να εξεταστεί μια πειθαρχική δίωξη μπορεί να περάσουν 2-3-4 χρόνια. Αν δεν εξεταστεί η υπόθεση μέσα σε 5 χρόνια, το οποιοδήποτε παράπτωμα παραγράφεται.

Είναι αυτονόητο, ότι σε περίπτωση, που η Διοίκηση, παρά ταύτα παρανόμως προχωρήσει σε εφαρμογή των προβλεπόμενων στο άρθρο 56 του ν. 4823/2021 υπηρεσιακών και πειθαρχικών συνεπειών, εις βάρος απεργών εκπαιδευτικών, πέραν της συνδικαλιστικής αντιμετώπισης του θέματος είναι δυνατή η προσφυγή στην Δικαιοσύνη, όπως εξάλλου έγινε και στο παρελθόν στην αντίστοιχη περίπτωση του ν. 4489/2017, που ανωτέρω εκτέθηκε.

Γνωμοδοτικό σημείωμα Τσίπρα 15.9.2021

Επίσης, υπάρχει η δυνατότητα μέσα σε 20 μέρες να κάνουμε ένσταση. Η ένσταση κατατίθεται στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο και αναστέλλει την εκτέλεση της πειθαρχικής ποινής. Αυτή η διαδικασία παίρνει περίπου 2 ακόμα χρόνια (μέχρι να εκδικαστεί η υπόθεσή μας στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο). Αν και το Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο εκδώσει καταδικαστική για εμάς απόφαση, έχουμε το δικαίωμα να ζητήσουμε ακύρωση και αναστολή της απόφασης στα Διοικητικά Δικαστήρια.

Μέχρι τότε, είναι επιτακτικό να έχουν προχωρήσει οι δικαστικές προσφυγές για ακύρωση της άρνησης μονιμοποίησης ώστε να μην χρησιμοποιηθούν τα πειθαρχικά ως αιτιολόγηση μη μονιμοποίησης από το ΠΥΣΠΕ με βάση το άρθρο ΔΚ.

Τέλος, ως Σύλλογος δηλώνουμε ότι μαζί με άλλους ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ παρέχουμε δίκτυο αλληλεγγύης σε κάθε διωκόμενο/η, πλήρη συνδικαλιστική, πολιτική, νομική και οικονομική κάλυψη σε κάθε απεργό και διωκόμενο εκπαιδευτικό. Δηλώνουμε την αταλάντευτη απόφασή μας να μην αφήσουμε μόνη/ο, ακάλυπτο/η κανέναν και καμία συναδέλφισσα και συνάδελφο απέναντι στις απειλές, τους εκβιασμούς και τις διώξεις, σε όποιο μέρος της Ελλάδας κι αν βρίσκεται και θα πάρουμε όλα τα μέτρα για να το υπηρετήσουμε.

Τονίζουμε ξανά ότι ο αγώνας μας θα φέρει τη νίκη. Όλες οι νομικές ενέργειες που ακολουθούμε έχουν στόχο να λειτουργήσουν προσθετικά ώστε και με αυτούς τους τρόπους να προστατεύσουν το απεργιακό δικαίωμα και όλα τα δικαιώματά μας που κατοχυρώσαμε ακόμα και στη νομοθεσία και το Σύνταγμα με πολλούς και πολλές φορές αιματηρούς αγώνες. Δεν θα τα παραδώσουμε! Μέχρι τη Νίκη!

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Το άρθρο Οδηγίες – βήματα – απαντήσεις για πειθαρχικά – μονιμοποιήσεις εμφανίστηκε πρώτα στο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. "Ο ΠΕΡΙΚΛΗΣ".

ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ την Πέμπτη 6/2 στις 2μ.μ. δίνουμε
μαζικά και αποφασιστικά το παρών
στην κινητοποίηση στη ΔΙΠΕ Β’ Αθήνας

Καταθέτουμε τη συλλογική αίτηση μονιμοποίησης των νεοδιόριστων συναδέλφων/ισσών του 2022!
Απαιτούμε εδώ και τώρα την πλήρη απόσυρση όλων των παραπομπών σε πειθαρχικό!

Πειθαρχικά αντί για μονιμοποιήσεις στη ΔΙΠΕ Β’ Αθήνας!

Το δηλώνουμε ξεκάθαρα για μια ακόμη φορά: Οι διώξεις ΔΕΝ θα περάσουν.
Κάτω τα χέρια του ΥΠΑΙΘΑ και της Διεύθυνσης από τους/τις απεργούς!

Κανένας δεν είναι μόνος ή μόνη!
Είμαστε όλες και όλοι απεργοί!

Χαιρετίζουμε τις/τους διωκόμενες/ους αγωνιστ(ρι)ές συναδέλφισσες/ους μας που δίνουν τον αγώνα για την προάσπιση του παιδαγωγικού μας έργου και του δημόσιου και δωρεάν σχολείου!  ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΟΥΣ γιατί ο αγώνας αυτός μας αφορά όλους!

Το ΥΠΑΙΘΑ και ο Διευθυντής εκπαίδευσης Χ. Μπαμπαρούτσης αντί να ασχοληθούν με την τραγική κατάσταση στα σχολεία της Β’ Αθήνας, με τα ταβάνια που πέφτουν, με τα κενά να παραμένουν ακόμα και σε τμήματα ένταξης, εκπαιδευτικούς παράλληλης στήριξης, ΕΕΠ-ΕΒΠ και νοσηλευτές, αρχίζουν και στέλνουν πειθαρχικά. Νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί  έχουν λάβει τηλεφωνικές κλήσεις για παραλαβή υπηρεσιακών εγγράφων παραπομπής τους σε πειθαρχική δίωξη, ενώ συμμετέχουν στη νόμιμα κηρυγμένη απεργία – αποχή της ΔΟΕ. Ο Διευθυντής εκπαίδευσης συνεχίζει τον κατήφορο των διώξεων που έχει ήδη ξεκινήσει ενάντια σε συναδέλφουςΔιώκουν αυτούς/ες που στηρίζουν τα σχολεία και συμμετέχουν στην νόμιμα προκηρυγμένη απεργία αποχή από την ατομική αξιολόγηση, που κήρυξε η ολομέλεια προέδρων της ΔΟΕ στις 1/4/2024 και που επικύρωσε η 93η Γενική Συνέλευση της Δ.Ο.Ε.!

Η παραπομπή από μόνη της είναι παράνομη καθώς οι εκπαιδευτικοί συμμετέχουμε, κάθε φορά, στη νόμιμη απεργία αποχή που είχε προκηρυχθεί από τη ΔΟΕ στην ολομέλεια προέδρων τον Απρίλη και επιβεβαιώθηκε και στη ΓΣ του κλάδου και ουδέποτε έχει προσβληθεί δικαστικά! Η παραπομπή είναι επίσης ευθέως αντισυνταγματική καθώς το δικαίωμα στην απεργία προστατεύεται από το Σύνταγμα. Επιπλέον, διοικητικά όργανα τα οποία απειλούν με ποινές εις βάρος απεργών υπαλλήλων υπέχουν πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες.

Το Υπουργείο και τα στελέχη του αποκαλύπτουν με τις πρακτικές τους την αλήθεια: Αδυνατούν χωρίς καταναγκασμό και εκβιασμό να εφαρμόσουν την πολιτική τους. Κυβέρνηση και ΥΠΑΙΘΑ βλέποντας πως οι αγωνιστικές διαθέσεις των εκπαιδευτικών δεν κάμπτονται αλλά συνεχίζουν στις μαζικές διαδικασίες τους απαντά με την κλιμάκωση της τρομοκρατίας. Δεν έχει άλλο δρόμο μετά και το «χαστούκι» του διοικητικού εφετείου που αποφάσισε πως

με το κλείσιμο τις διετίας οι νεοδιόριστοι/ες πρέπει να μονιμοποιούνται καταρρίπτοντας τον εκβιασμό σύνδεσης της μονιμοποίησης με την αξιολόγηση και την μονιμοποίηση των νεοδιόριστων συναδέλφων στην Α΄ Αθήνας.

Καταγγέλλουμε τις ενέργειες της Διεύθυνσης Π. Ε. Β΄ Αθήνας
και του Διευθυντή Π. Ε. Β΄ Αθήνας.

Με όλα τα μέσα θα υπερασπιστούμε την περήφανη επιλογή μας να δώσουμε την  μάχη  ενάντια στην αξιολόγηση και στην κατηγοριοποίηση των σχολείων, κόντρα στις απειλές, τις διώξεις και τους εκβιασμούς! Γιατί διαλέξαμε πλευρά! Είμαστε με τους εκπαιδευτικούς που παλεύουν κάθε μέρα να κρατήσουν όρθιο το δημόσιο σχολείο παρά την διαχρονική υποχρηματοδότηση, τις ελλείψεις και τα κενά σε προσωπικό. Είμαστε με αυτούς που διεκδικούν αναβαθμισμένο και σύγχρονο σχολείο για όλα τα παιδιά.

Κάτω τα χέρια από τις/τους απεργούς!

• Απαιτούμε εδώ και τώρα την πλήρη απόσυρση όλων των παραπομπών!
• Υπερασπιζόμαστε πλήρως και μέχρι τη νίκη τις/τους συναδέλφισσες/ους που παραπέμπονται και όσους/ες ακολουθήσουν. Καμιά ποινή δε θα επιβληθεί σε απεργούς.
• Καλούμε ΣΕΠΕ/ΕΛΜΕ και τις ΔΟΕ/ΟΛΜΕ να βγάλουν αντίστοιχα ψηφίσματα στήριξης των απεργών εκπαιδευτικών που διώκονται και να καταγγείλουν την αυταρχική συμπεριφορά του ΔΙΠΕ Β’ Αθήνας
• Καλούμε τη ΔΟΕ να πάρει όλα τα κινηματικά και νομικά μέτρα υπεράσπισης των εκπαιδευτικών που διώκονται και να παρέχει κάθε δυνατή νομική, οικονομική και συνδικαλιστική κάλυψη.

Ως Σύλλογος θα συμβάλουμε με όλους τους τρόπους στην επιβολή της αυτονόητης αυτοδίκαιης μονιμοποίησης και τις αντίστοιχες νομικές ενέργειες. Απαιτούμε ΤΩΡΑ να εκδοθούν οι πράξεις μονιμοποίησης για όλους/όλες τους/τις νεοδιόριστες που έχουν κλείσει τη διετία! Τώρα να συνεδριάσει το ΠΥΣΠΕ Β’ Αθήνας!

Ταυτόχρονα ο Σύλλογός μας «Ο Περικλής» θα καταθέσει την συλλογική αίτηση μονιμοποίησης των συναδέλφων και των συναδελφισών νεοδιόριστους/ες  του 2022 στη Διεύθυνση Β’ Αθήνας την Πέμπτη 6 Φεβρουαρίου στις 14.00 μ.μ., ώστε μετά το απαιτούμενο, νομικά, χρονικό διάστημα, να κατατεθούν για αυτές/ούς οι προσφυγές από το Σωματείο μας.

Απαντάμε στις διώξεις με τη μαζική συμμετοχή μας στην κινητοποίηση.

Το δηλώνουμε ξεκάθαρα για μια ακόμη φορά: Οι διώξεις ΔΕΝ θα περάσουν. Κάτω τα χέρια της  κυβέρνησης, του ΥΠΑΙΘΑ και της διεύθυνσης από τους/τις  απεργούς!

 Κανένας δεν είναι μόνος ή μόνη!
Οι πειθαρχικές διώξεις και ο αυταρχισμός δεν μας σταματάνε!

Ακώλυτη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων!

Ο Σύλλογος μας κηρύσσει 1-3 ώρες διευκολυντική στάση εργασίας, ανάλογα με το ωράριο του κάθε συναδέλφου την Πέμπτη 6 Φεβρουαρίου για την συμμετοχή στην κοινή κινητοποίηση των τριών Συλλόγων της Β’ Αθήνας (Περικλή, Αμαρουσίου και Σεφέρη), στην Διεύθυνση ΠΕ Β’ Αθήνας την Πέμπτη 6/2/2025, στις 2μ.μ..

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Το άρθρο ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ την Πέμπτη 6/2 στις 2μ.μ. δίνουμε μαζικά και αποφασιστικά το παρών στην κινητοποίηση στη ΔΙΠΕ Β’ Αθήνας εμφανίστηκε πρώτα στο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. "Ο ΠΕΡΙΚΛΗΣ".

Μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων – Προσφυγές για τα έτη 2020-2021-2022

Οι νεοδιόριστες/οι είναι μόνιμες/οι!

Άμεση ακώλυτη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων όλων των ετών!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση συνεχίζεται δυναμικά. Νεοδιόριστοι συνάδελφοι στο σύλλογο μας συνεχίζουν την απεργία αποχή αψηφώντας τις απειλές και την τρομοκρατία. Αντίστοιχα εκατοντάδες είναι οι συνάδελφοι/ισσες  νεοδιόριστοι/ες στην Αττική αλλά και σε άλλες περιοχές.

Διαδικασία για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων απεργών του 2020 και 2021

Στις 5/9/2024 καταθέσαμε ομαδικά την αίτηση μονιμοποίησης των νεοδιόριστων συναδέλφων του 2020 και 2021, μελών του Συλλόγου μας. Η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Β΄Αθήνας δεν απάντησε στις αιτήσεις των συναδέλφων ενώ έχει παρέλθει και το διάστημα των 30 επιπλέον ημέρων (συνολικά η προθεσμία των 90 ημερών από την κατάθεση). Από τις 4/12/2024 μέχρι τις 4/2/2025 ήταν οι νόμιμες προθεσμίες για να ολοκληρωθεί από τη ΔΟΕ η διαδικασία κατάθεσης των προσφυγών των ετών 2020-2021. Ο Σύλλογός μας απέστειλε επανειλημμένα έγγραφα αιτήματα ενημέρωσης προς τη ΔΟΕ για το ακριβές χρονοδιάγραμμα κατάθεσης των προσφυγών των μελών μας. Με απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας της 7-1-25 εάν η διαδικασία δεν είχε ολοκληρωθεί από τη ΔΟΕ μέχρι τέλη Γενάρη ο Σύλλογός μας θα προχωρούσε ως σωματείο στην κατάθεση των προσφυγών στο Διοικητικό Εφετείο για τους νεοδιόριστους συναδέλφους του 2020 και 2021. Σήμερα, 28/1/2025, λίγες μέρες πριν την εκπνοή των προθεσμιών, λάβαμε email από την ΔΟΕ που μας ενημέρωσε ότι κατατέθηκαν οι αιτήσεις προσφυγής για τους συναδέλφους νεοδιόριστους του 2020 και 2021 του Συλλόγου μας.

Αίτηση μονιμοποίησης και ακολούθως προσφυγή του Συλλόγου μας για τους/τις νεοδιόριστους/τες του 2022

Σχετικά με τους νεοδιόριστους συναδέλφους του 2022 το ΔΣ της ΔΟΕ ζήτησε και συγκεντρώσαμε και αποστείλαμε τα στοιχεία τους αλλά ουδέποτε μας απέστειλε κοινή αίτηση και στη συνεδρίαση της 21/1/24 αποφάσισε ότι δεν θα προχωρήσει προς ώρας στην κατάθεση αιτήσεων μονιμοποίησης  & προσφυγών για τους διορισμένους/ες του 2022 που έκλεισαν δόκιμη διετία από τον Αύγουστο του 2024, μη υλοποιώντας την απόφαση του ΔΣ της 31/7/24 σύμφωνα με την οποία: «Η συλλογική αίτηση προς τις Διευθύνσεις θα πρέπει να είναι ξεχωριστή για τους νεοδιόριστους του 2020 και ξεχωριστή για τους νεοδιόριστους του 2021 και στην πορεία και για του 2022, που κλείνουν την διετία στα τέλη του Αυγούστου, διότι για την πρώτη περίπτωση (διορισθέντες 2020) υπάρχει σαφής δικαστική απόφαση ενώ για τις υπόλοιπες περιπτώσεις υπάρχει αίτημα, που εδράζεται πολιτικά στην υποχρέωση της πολιτείας να άρει το καθεστώς ομηρείας, στο οποίο έχει θέσει το σύνολο των νεοδιόριστων, αντιλαμβανόμενη το ισχυρό μήνυμα της αντίθεσης του κλάδου» .

Κατόπιν των παραπάνω:

Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας συνεδρίασε εκτάκτως την Πέμπτη 23/1/25  και αποφάσισε να εκκινήσει τη διαδικασία της κατάθεσης κοινής αίτησης μονιμοποίησης προς τη Δ/νση ΠΕ Β΄Αθήνας για τους συναδέλφους νεοδιόριστους/ες του 2022, οι οποίοι επίσης έχουν συμπληρώσει τα δύο έτη από το διορισμό τους και πρέπει να μονιμοποιηθούν, προκειμένου να ακολουθήσει η προσφυγή από το Σύλλογό μας αφού μέχρι τώρα η ΔΟΕ δεν έχει προχωρήσει τη διαδικασία.

 Για αυτόν τον λόγο καλούμε την Τρίτη 4 Φεβρουαρίου στις 14.00 μ.μ. τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες νεοδιόριστους/ες  του 2022 στη Διεύθυνση Π.Ε. Β΄ Αθήνας για να υπογράψουν την αίτηση μονιμοποίησης και να κατατεθεί κοινά, ώστε μετά το απαιτούμενο, νομικά, χρονικό διάστημα, να κατατεθούν  για αυτές/ούς οι προσφυγές από το Σωματείο μας.

Να αποστείλουν στο email του Συλλόγου (info@syllogosperiklis.gr) τα στοιχεία τους (όνομα, επώνυμο, πατρώνυμο, ΑΦΜ, ΔΟΥ, φωτοτυπία ταυτότητας, τηλέφωνο, σχολείο) και όσοι και όσες συνάδελφοι/ισσες δεν το είχαν ήδη κάνει.

Κανένας/α συνάδελφος/σσα δεν θα βρεθεί μόνος/η απέναντι στις απειλές και τις διώξεις, η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας. Οι συναδέλφισσες/οι είναι απεργοί, προστατεύονται από το συνταγματικά κατοχυρωμένο απεργιακό δικαίωμα και καλύπτονται από την κηρυγμένη απεργία-αποχή της ολομέλειας προέδρων της ΔΟΕ στη 1/4/2024, από την κηρυγμένη απεργία-αποχή του Συλλόγου μας «Ο Περικλής» στις 21/3/2024 καθώς και από την απόφαση της 93^η ΓΣ αντιπροσώπων της ΔΟΕ.

Η μάχη αυτή αφορά όλες και όλους μας και το μέλλον του δημόσιου σχολείου και πρέπει να τη συνεχίσουμε ακόμα πιο δυναμικά μέχρι την Νίκη. Τέσσερα χρόνια μετά την ψήφιση του νόμου για την ατομική αξιολόγηση από το Υπ. Παιδείας, ο συλλογικός μας αγώνας έχει καταφέρει να μπλοκάρει την αξιολόγηση με αποτέλεσμα να μην ολοκληρωθεί η αξιολόγηση ούτε καν στους /στις νεοδιόριστους/ες παρά τις απειλές, την τρομοκρατία, τα πειθαρχικά, τις καθαιρέσεις, τα δικαστήρια και την επίθεση στο απεργιακό δικαίωμα.

Πολύ περισσότερο που το Υπουργείο δεν έχει καταφέρει να εκκινήσει τη διαδικασία ατομικής αξιολόγησης σε όλο το σώμα των μόνιμων εκπαιδευτικών εκτός ελαχίστων περιοχών όπου και εκεί συναντά ακόμα μεγαλύτερες αντιστάσεις. Συνολικά πάνω από το 80% του κλάδου παραμένει εκτός της ατομικής αξιολόγησης.

Αν δεν έχουμε υπογράψει από την αρχή της χρονιάς την κοινή – με τους άλλους συναδέλφους του σχολείου – δήλωση για συμμετοχή στην απεργία αποχή της ΔΟΕ την υπογράφουμε ΤΩΡΑ και την καταθέτουμε στη δ/νση του σχολείου και παίρνουμε τον αριθμό πρωτοκόλλου της δήλωσης. Στη συνέχεια απαντάμε στο/στη σχολικό/κή σύμβουλο ότι συμμετέχουμε στην απεργία αποχή της ΔΟΕ και δίνουμε τον αριθμό πρωτοκόλλου της δήλωσης που έχουμε καταθέσει στο σχολείο. Μετά από αυτό δεν έχουμε καμία απολύτως υπηρεσιακή υποχρέωση να συμμετέχουμε σε οποιαδήποτε συνάντηση -συζήτηση με το/τη σύμβουλο.

Καλούμε τους/τις νεοδιόριστες συναδέλφους να απευθύνονται και να ενημερώνουν το σύλλογο σε οποιαδήποτε περίπτωση ενόχλησης ή πίεσης από το σύμβουλο ή το/τη δντή/ντρια για την αξιολόγηση για να υπάρχει άμεση παρέμβαση του συλλόγου.

Δεν παραιτούμαστε από τα δικαιώματά μας και το δικαίωμά μας στην ΑΠΕΡΓΙΑ.

• Καλούμε ακόμα και όποιους/ες συναδέλφους πιέστηκαν και φοβήθηκαν και υποχώρησαν το προηγούμενο διάστημα να ΞΑΝΑΜΠΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ. ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΙ ΤΟΥ 2021 ή του 2022 να απευθυνθούν ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΚΟΜΑ – ΑΜΕΣΑ στο σύλλογο προκειμένου να συμπεριληφθούν στις δικαστικές προσφυγές.

Έχουμε πλήρη επίγνωση ότι η νίκη του αγώνα μας θα εξαρτηθεί πρώτα και κύρια από την κινηματική, πολιτική, μαχητική διεκδίκηση των αιτημάτων μας με  ανάπτυξη αγώνων ικανών να ανατρέψουν τα κυβερνητικά σχέδια. Όλες οι νομικές ενέργειες που ακολουθούμε έχουν στόχο να λειτουργήσουν προσθετικά στους αγώνες.

Ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση και την κατηγοριοποίηση σχολείων, μαθητών και εκπαιδευτικών είναι αγώνας για την υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου, της εργασίας μας, των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών/τριών μας και της παιδαγωγικής μας υπόστασης και αξιοπρέπειας. Μαζικά υπογράφουμε όλοι την απεργία αποχή! Οι εκπαιδευτικοί, μέσα από τα σωματεία μας, τις Γενικές Συνελεύσεις και τις Επιτροπές Αγώνα, μέσα από τον αγωνιστικό συντονισμό τους, θα υπερασπίσουμε ως το τέλος το δημόσιο σχολείο και τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΜΕ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ακολουθεί η συλλογική αίτηση:

Το άρθρο Τρίτη 4 Φεβρουαρίου στις 14.00 μ.μ.! Συλλογική κατάθεση 2022! Οι νεοδιόριστες/οι είναι μόνιμες/οι! Άμεση ακώλυτη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων όλων των ετών! εμφανίστηκε πρώτα στο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. "Ο ΠΕΡΙΚΛΗΣ".