Free songs
  •  
  •  
  • Home
  • /Αρχική Σελίδα
  • /Συνάντηση Δ.Σ. ΔΟΕ-ΟΛΜΕ με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ για το θέμα του Πειθαρχικού Δικαίου

Συνάντηση Δ.Σ. ΔΟΕ-ΟΛΜΕ με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ για το θέμα του Πειθαρχικού Δικαίου

δοε λογότυπο

Αθήνα 23/10/2014

Προς

Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

 

Θέμα: Συνάντηση Δ.Σ. ΔΟΕ-ΟΛΜΕ με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ για το θέμα του Πειθαρχικού Δικαίου

 

Πραγματοποιήθηκε σήμερα Πέμπτη 23/10/2014 συνάντηση των Δ.Σ.  ΔΟΕ και ΟΛΜΕ  με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας για το θέμα του Πειθαρχικού Δικαίου. Από τη μεριά μας κάναμε σαφές από την αρχή ότι δεν προσήλθαμε για να συζητήσουμε μόνο για τη ρύθμιση που έχει δει το φως τη δημοσιότητας σε σχέση με τα εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας αλλά για τη συνολική αναθεώρηση του Πειθαρχικού Δικαίου.

Ο Υπουργός Παιδείας μας απάντησε ότι η συζήτηση πραγματοποιείται για όλο το φάσμα των ζητημάτων και εμείς καταθέσαμε σε ένα πρώτο επίπεδο προτάσεις για τα εξαιρετικής σημασίας θέματα:

  • Την εξειδίκευση κατά τρόπο περιοριστικό της έννοιας του πειθαρχικού παραπτώματος της χαρακτηριστικώς ανάξιας και αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας, ώστε να μην μπορεί να υπαχθεί στο αδίκημα κάθε συμπεριφορά είτε αφορά στον ιδιωτικό είτε στον υπηρεσιακό βίο του υπαλλήλου.
  • Το ότι συμπεριφορές, που άπτονται του ιδιωτικού βίου του υπαλλήλου δεν μπορούν να αποτελούν πειθαρχικά παραπτώματα και σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να οδηγούν σε θέση του σε αυτοδίκαιη αργία.
  • Την ανάγκη αντιμετώπισης του διαλυτικού, για την ομαλή λειτουργία των σχολείων, φαινομένου της, άκριτης, παραπομπής για κάθε σοβαρή ή μη καταγγελία που γίνεται εναντίον εκπαιδευτικών κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
  • Την επιστροφή των αιρετών εκπροσώπων των εκπαιδευτικών στα πειθαρχικά συμβούλια.

Η πολιτική ηγεσία μας δήλωσε ότι θα ακολουθήσει ανταλλαγή απόψεων με τα Δ.Σ. και τις νομικές υπηρεσίες των Ομοσπονδιών ώστε να διαμορφωθεί η τελική πρόταση για την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου του Πειθαρχικού Δικαίου.

Από τη Δ.Ο.Ε.